Мотивация персонала

Руководитель организует изменения Предстоит большая работа. Например: А как относятся к переменам сотрудники? Не 80, как принято думать, а все 90% персонала сопротивляются, демонстративно или скрытно саботируют изменения. Руководитель и HR-директор прилагают усилия, преодолевая сопротивление людей. Чтобы избежать этого и не совершать ошибок, стоит с самого начала разобраться в том, какие бывают виды мотивации, и какой из них больше подходит в эпоху перемен. Мотивация персонала: какая бывает? Мотивация...

Вовлеченность сотрудника - важная категория, к которой часто обращается управление персоналом. Руководитель старается, чтобы сотрудники были инициативны, лояльны компании, предлагали дельные идеи. Ну, и фактор горящих глаз тоже никто не отменял. Если сотрудник вовлечен, то самые трудные задачи как бы понижаются в сложности для всего персонала. Управление проектами, командоообразование и, например, бережливое производство идут в компании гораздо проще, если фактор вовлечения персонала управленец ставит во главу угла...

Давление - ответ на другое давление Психологическое давление на сотрудников и связанные с ним способы мотивации - весьма распространенные в отечественной бизнес-практике явления. От давлений нередко страдают вовлеченность, лидерство и корпоративная культура...

Если спросить у любого руководителя: какая бывает мотивация персонала, то с высокой вероятностью он ответит: "Как какой? Материальной и нематериальной. Материальная - это зарплата, премии, выплаты... штрафы. А нематериальная - всякая ерунда типа почетных грамот и корпоративов". При этом негласно считается, что материальная мотивация действует сильнее нематериальной. И вот здесь возникают вопросы. Подчиненный денежное вознаграждение берет, говорит спасибо, и... продолжает работать также. парадокс...

Быстрое вовлечение людей: поводы разные, а правила одни Видео выявляет общие законы мотивации сотрудников на примере коронавируса, Чемпионата мира по футболу (2018). Какие обязательные элементы должна содержать система...