Найти в Дзене
Статьи
Всё, что связано с моей работой, собрано в одном месте — на моём новом сайте
Иногда человеку нужно одно — остановиться и разобраться, кто он и как ему жить дальше без хаоса в голове. С этим я работаю уже много лет. Профайлинг помогает увидеть закономерности: что вами движет, какой у вас стиль решений, почему одни сценарии повторяются снова и снова, и где находится ваша реальная точка силы. Теперь всё, что связано с моей работой, собрано в одном месте — на моём новом сайте: https://profiling-expert...
1 день назад
Поможет ли профайлинг, если я вообще не понимаю, что чувствую?
#вопрос_ответ Да, поможет. Неспособность понять, что вы чувствуете, — это не «эмоциональная тупость» и не отсутствие чувств. Это результат того, как работает ваша нервная система, психотип и выученные способы выживания. Есть несколько причин, почему человек теряет контакт с эмоциями: 1. Нервная система уходит в режим функции, а не переживания. У некоторых типов при нагрузке психика отключает эмоциональный канал и включает логику, контроль, скорость или анализ — чтобы не «перегореть». 2. Вы выросли в среде, где эмоции было опасно демонстрировать...
1 день назад
ЧЕК-ЛИСТ: 32 признака ГИПЕРТИМА
Гипертим — это психотип с сильной, подвижной нервной системой и доминированием возбуждения. Базовая эмоция — удивление или игра, базовое действие — стремление к новому. Человек живёт быстро, ярко, эмоционально, и это видно во всём: от речи до одежды. Чтобы понять, что вы гипертим, отметьте совпадения ниже. 1. Ваше настроение чаще приподнятое, вы быстро «отходите». 2. Любое новое вызывает у вас вспышку интереса, затем удивление и радость. 3. Вам сложно сдерживать импульсы, вы сразу действуете. 4. У вас быстрые смены желаний и эмоциональных ориентиров...
1 день назад
Работает ли профайлинг, если я сейчас в выгорании и ничего не хочу?
Да, работает. Выгорание не мешает профайлингу — наоборот, в таком состоянии видно то, что человек обычно маскирует. Когда «ничего не хочу», срабатывают ваши базовые, не прикрытые стратегии поведения: как вы избегаете давления, что вас перегружает, где уходит энергия и какой тип задач ваша психика сейчас не выдерживает. Профайлинг не лечит выгорание, но он даёт главное — диагностику механизма, который к нему...
1 неделю назад
Поможет ли профайлинг, если я не знаю, чего хочу?
Да, профайлинг помогает, когда человек не знает, чего хочет. Потому что «не знаю» — это не про отсутствие целей. Это про то, что ваша система работает против себя: вы хотите одно, реагируете как другой тип, живёте по третьему сценарию — и внутри создаётся конфликт. Профайлинг раскладывает это по полочкам: – как вы принимаете решения; – что вас мотивирует по факту, а не в теории; – какой у вас стиль энергии; – какая нагрузка вам противопоказана; – и какие задачи вы никогда не вытянете, потому что они идут против конструкции...
2 недели назад
«Когда вы всё контролируете»
Контроль часто называют силой. И снаружи это действительно выглядит как собранность, как умение держать ситуацию, быть над обстоятельствами. Но чаще всего контроль — это не про уверенность. Это про страх. Когда вы всё контролируете, на самом деле вы просто не хотите снова почувствовать хаос. В профайлинге у таких людей всегда видна напряжённая линия тела. Плечи приподняты, осанка идеальная, каждый жест — будто отмерен. Даже голос чуть выше обычного. Потому что психика старается держать контроль не только над внешним, но и над внутренним пространством...
2 недели назад
«Почему вы спасаете других, но не себя»
Когда вы чувствуете боль других — слишком остро, хочется что-то сделать. Поддержать, вытащить, успокоить, исправить. И вроде бы в этом нет ничего плохого, но есть важный момент: это когда помощь перестаёт быть добротой и превращается в способ выжить. Вы спасаете других, потому что так легче не слышать собственную усталость. В профайлинге этот сценарий встречается часто — особенно у эмотивных и тревожно-мнительных психотипов. Такие люди будто чувствуют чужие эмоции кожей. Им больно смотреть, когда кому-то плохо...
3 недели назад
«Ваш КОД ЛИЧНОСТИ. Как он управляет стратегией, людьми и результатом в бизнесе».
Недавно я была приглашённым спикером на бизнес-встречу. Тема: «Ваш КОД ЛИЧНОСТИ. Как он управляет стратегией, людьми и результатом в бизнесе». В зале сидели предприниматели, HR-директора, руководители отделов. Через 20 минут разговор превратился в жаркий спор между участниками: Один участник сказал: – «Настоящий лидер — это тот, кто зажигает и мотивирует команду!» Другие возразили: – «Нет, без аналитика всё рухнет. Он — мозг, стратегия, структура» – «А без визионера вообще некуда идти!» Мне нравится такая активность и вовлечённость участников, и я предложила эксперимент...
3 недели назад
«Профайлинг и травмы детства»
Клиент - мужчина 41 год. Успешный руководитель. Но говорит: «Сколько ни работаю над собой, но внутри будто вечное напряжение. Всё под контролем. Деньги есть, жена, детишки. И с друзьями часто встречаемся, а радости нет». Сначала обращался к астрологу, тарологу, но затем пошёл за профессиональной помощью к психологу. Проходил длительную, по его словам, терапию. После всего вывод сделал такой: «Все говорят про детство, про отца. Что я травмирован директивным отцом. Видел всякое. Что простить его надо...
1 месяц назад
Вы знаете как «понять свою уникальность»?
Любить себя - это значит понимать свою уникальность и принимать себя как есть, со всеми недостатками. Вопрос - что в этом высказывании является главным условием «любви к себе»? Это «уникальность». Вы знаете как «понять свою уникальность»? Вы знаете, как ее, хотя бы, идентифицировать? Я - знаю. «Своя уникальность» - это то, что нам дано при рождении через гены и то, что мы впитали в себя за время жизни с помощью значимых людей и личного опыта. Этот набор врожденных и приобретённых параметров вас (вашей личности) я называю Кодом личности...
1 месяц назад
Мой авторский метод М.И.Р.К.Л
Обещала вас познакомить со своим авторским методом, который не раз упоминала выше в постах. Как человеку с эпилептоидным психотипом, мне важно исполнять свои обещания. Важно помнить, что каждый человек — это личность, со своим типом мышления, характером, реакциями и палитрой акцентных чувств, которые были даны при рождении и приобретены во время жизни. Этот уникальный набор формирует, как я его называю, КОД ЛИЧНОСТИ, расшифровав который, каждый человек начинает осознавать себя истинного, понимать как жить в согласии со своей природой, а не вопреки ей, видеть свои сильные и слабые стороны...
1 месяц назад
Он был тем самым человеком, который за 5 минут мог зажечь команду. Идеи, драйв, энергия. Классический гипертим - человек-двигатель. Пока кто-то не сказал: «Настоящий руководитель должен всё контролировать». Он поверил. И занялся процессами и алгоритмами. Таблицы, отчёты, KPI, бесконечные звонки. Через полгода, вместо харизматичного лидера, компания получила уставшего контролёра. Серое лицо, раздражённость, потерянный блеск в глазах. Команда смотрит и думает: «Где тот, кто вдохновлял нас?» В этом случаи бизнес не виноват. Просто человек перестал действовать из своего кода личности. Профайлинг показывает, какая ваша роль по природе, а какая превращает вас в выгоревшего «робота». Если вы руководитель, то задумайтесь, есть ли у вас чувство, что вы потеряли часть себя, когда стали «руководителем»?
1 месяц назад