УЛЫБАЕМСЯ И ПАШЕМ

Первое, что тебе нужно спросить - какая длительность испытательного срока? Ответ должен быть в диапазоне от двух недель до трех месяцев не дольше. Дальше уточняй, зафиксировано ли наличие испытания в трудовом договоре? Конечно, тебе выгоднее, чтобы нет. Это значит, документально тебя принимают без испытательного срока. И потом, в случае трудового спора Компания не сможет подтвердить, что ты не прошел испытания, так как его наличие нигде не зафиксировано. Но если да, проси обозначить критерии прохождения испытания...

Простой ответ: да. Но сделать это сложно и обычно компании проводят это мероприятие с нарушением трудового законодательства. Начнем с главного, что такое испытательный срок? Это особо оговоренный в трудовом договоре период времени, в течение которого работодатель определяет способность сотрудника исполнять свои должностные обязанности. Что важно знать об испытательном сроке? Существование испытательного срока должно быть зафиксировано в основном документе, регламентирующем взаимодействие работника и работодателя – трудовом договоре...

Охрана труда – еще одна непременная обязанность работодателя перед своими сотрудниками. Что именно относится к охране труда? К ней относятся мероприятия по электрозащите, то есть защите сотрудников от поражения электричеством, мероприятия по пожарозащите, нейтрализация вредных факторов шума, запыления, вибрации, поддержание исправности оборудования и сооружений предприятия, обучение сотрудников технике безопасности и проведение регулярных медосмотров для должностей на которых эти осмотры обязательны...

Условия труда очень сильно зависят от специфики должности, которую тебе предстоит занимать. Но не зависимо от вида работ безопасность условия труда гарантируется статьей 212 Трудового кодекса. А требования к рабочему месту – Санитарно-эпидемиологическими требованиями к физическим факторам на рабочих местах (или другими словами, СанПиНом). Что же это за требования? Площадь рабочего места, оснащенного персональным компьютером с плоским монитором не может быть менее 4,5 квадратных метров, а компьютера со старым монитором с кинескопом - менее 6 квадратных метров...

Трудовая инспекция. Правильно орган называется Государственная инспекция труда. Имеет свои отделения в каждом городе. Можно подавать индивидуальные жалобы, можно коллективные, можно письменно, можно электронно, можно подать лично, можно по почте. Не принимают анонимных жалоб. Обращение рассматривают в течение месяца, после обязательно направляют в адрес заявителя письменный ответ. По результатам обращения организации в лице ее руководителя выдается предписание об устранении найденных нарушений и может быть выписан административный штраф...