УЛЫБАЕМСЯ И ПАШЕМ

Первое, что тебе нужно спросить - какая длительность испытательного срока? Ответ должен быть в диапазоне от двух недель до трех месяцев не дольше. Дальше уточняй, зафиксировано ли наличие испытания в трудовом договоре? Конечно, тебе выгоднее, чтобы нет. Это значит, документально тебя принимают без испытательного срока. И потом, в случае трудового спора Компания не сможет подтвердить, что ты не прошел испытания, так как его наличие нигде не зафиксировано. Но если да, проси обозначить критерии прохождения испытания...

Простой ответ: да. Но сделать это сложно и обычно компании проводят это мероприятие с нарушением трудового законодательства. Начнем с главного, что такое испытательный срок? Это особо оговоренный в трудовом договоре период времени, в течение которого работодатель определяет способность сотрудника исполнять свои должностные обязанности. Что важно знать об испытательном сроке? Существование испытательного срока должно быть зафиксировано в основном документе, регламентирующем взаимодействие работника и работодателя – трудовом договоре...

Охрана труда – еще одна непременная обязанность работодателя перед своими сотрудниками. Что именно относится к охране труда? К ней относятся мероприятия по электрозащите, то есть защите сотрудников от поражения электричеством, мероприятия по пожарозащите, нейтрализация вредных факторов шума, запыления, вибрации, поддержание исправности оборудования и сооружений предприятия, обучение сотрудников технике безопасности и проведение регулярных медосмотров для должностей на которых эти осмотры обязательны...

Условия труда очень сильно зависят от специфики должности, которую тебе предстоит занимать. Но не зависимо от вида работ безопасность условия труда гарантируется статьей 212 Трудового кодекса. А требования к рабочему месту – Санитарно-эпидемиологическими требованиями к физическим факторам на рабочих местах (или другими словами, СанПиНом). Что же это за требования? Площадь рабочего места, оснащенного персональным компьютером с плоским монитором не может быть менее 4,5 квадратных метров, а компьютера со старым монитором с кинескопом - менее 6 квадратных метров...

Трудовая инспекция. Правильно орган называется Государственная инспекция труда. Имеет свои отделения в каждом городе. Можно подавать индивидуальные жалобы, можно коллективные, можно письменно, можно электронно, можно подать лично, можно по почте. Не принимают анонимных жалоб. Обращение рассматривают в течение месяца, после обязательно направляют в адрес заявителя письменный ответ. По результатам обращения организации в лице ее руководителя выдается предписание об устранении найденных нарушений и может быть выписан административный штраф...

Часто ли ты слышал о судебном разбирательстве между работником и работодателем? Думаю, нет. Мало кто верит, что возможно выиграть такой суд. А зря. Общая ситуация сейчас такова, что суд практически всегда встает на сторону наемного работника. При одном но - если не нарушены формальные процессуальные правила подачи иска. Работодатели их знают и часто ими пользуются, и я сейчас расскажу тебе как. Работодатель может заявить протест и ходатайствовать об отклонении иска по причине нарушения срока исковой давности...

На рассмотрении правительства находится несколько законопроектов, которые могут существенно повлиять на трудовое законодательство в 2019 году. Что же это за новшества? Министерство труда рассматривает законопроект о введении на территории РФ электронных трудовых книжек. На сегодняшний день трудовая книжка существует только в бумажной форме. Инициаторы законопроекта предлагают создать и поддерживать единую электронную базу данных в которую в виде индивидуальных файлов будет заноситься вся информация о местах работы всех граждан...

Подошел к финалу длительный период поиска работы. Ты определился с местом и работодателем, а компания сформулировала требования к тебе и возможности оплаты труда. Вроде все хорошо, но что-то беспокоит. Как застраховать себя от будущего обмана? Предложи компании подписать с тобой Job-offer (джоб оффер). Джоб оффер это кадровый документ, в котором компания в письменном виде развернуто формулирует для тебя предложения условий работы и вознаграждения за нее. Джоб оффер включает обязанности со стороны фирмы и со стороны работника...

Ни для кого не секрет, что рынок труда стремительно меняется. На первые строки в рейтинге востребованности выходят специальности условно рабочего уровня. При этом среднее профессиональное образование в нашей стране не слишком популярно. И что греха таить, не слишком качественно. Как быть соискателю, если вакансия есть, а умений для нее нет? Крупные компании решают эту проблему с помощью образования на рабочем месте. Не будем сейчас говорить о Российских гигантах в области ресурсо-добычи и переработки, попасть туда на службу готовы многие специалисты с высшим образованием...

Прогнозы будущего – самая популистская но и самая непродуктивная сфера. И тем не менее, существуют исследования общества и исследования рынка труда, выявлены тенденции о которых я сейчас и расскажу. Какие же изменения рынка труда могут тебе помочь в поиске работы? Переизбыток кадров по-прежнему ощущается в сфере офисной работы. Бухгалтеры, экономисты, юристы – самые мало востребованные вакансии с самым большим конкурсом на место. Аналитика сайта поиска работ hh.ru говорит что на одну вакансию в этих сферах приходится от шести до пятнадцати резюме...

Проблема совмещения учебы и работы обычно сводится не к твоему времени и нагрузке, а к денежным вопросам. На что жить пока учишься? Истоки этой проблемы в декларации недобросовестных работодателей об отсутствии у них обязанности оплачивать работнику учебные отпуска. Давай вместе разбираться что здесь правда, а что ложь Компания не обязана оплачивать все учебные отпуска своим работникам. Но некоторые все-таки обязана. Какие условия ты должен соблюсти, чтобы получить право на оплачиваемый учебный отпуск? 1...

8 марта в Советской России впервые начали отмечать в 1921 году. С 1965 года этот день выходной. Но только последнее время праздник ассоциируется с солнцем и весной. До этого он был остросоциальным. В этот день вспоминали женщин-суфражисток, боровшихся за свои права, отстаивавших для женщин права на образование, на собственность, на участие в выборах. Существует немецкая легенда, которую известная социалистка и борец за права женщин Клара Цеткин рассказала на съезде социалисток в Копенгагене в 1910 году...