Автоматизация Бизнеса

Регулярно вносятся некоторые поправки в Уголовный Кодекс, Трудовой, Гражданский и т.д. Некоторые из них очень значительны, а некоторые достаточно мелкие, с точки зрения нюансов и деталей. В данном случае рассмотрим небольшие поправки в ГК. В прошедшем месяце стала актуальной обновлённая версия Гражданского кодекса, в которую внесены некоторые изменения порядка защиты исключительных прав, а именно права на результаты интеллектуальной деятельности (такие результаты, как произведения искусства и науки, компьютерные программы, БД, изобретения, модели, образцы промышленности и проч...

Когда работник увольняется, ему обязаны выплатить зарплату и деньги за неиспользованные дни отпуска, если такие остались. Также нужно вовремя отдать все документы. Оплачивать нужно все рабочие дни, даже самый последний перед непосредственным увольнением. При расчёте нужно вычислить дневной заработок, с учётом фактического количества отработанных в текущем месяце дней. Компенсация отпуска может быть в двух направлениях. Возможен и такой вариант, что работник даже сам выплатит компенсацию за оплачиваемый отпуск, если уже успел полностью отгулять его, но год при этом еще не прошёл...

В прошлом месяце актуальной стала новая редакция КоАП, были внесены некоторые изменения. Была ужесточена административная ответственность за некоторые нарушения. В частности, в области использования радиоэлектронных средств, устройств с высокой частотой. В случае, если эксплуатация таких устройств была признана неправомерной, будет налагаться штраф до трёх тысяч как для гражданина, до 6 тысяч как для должностного лица, до 60 тысяч р. для ЮЛ. Кроме непосредственно штрафа возможна и конфискация. Если...

Официально Налоговой службой в первый раз было использовано выражение «фирма-однодневка» около десяти лет назад. Означает это выражение, что компания несамостоятельна и не имеет налоговой отчётности или даже не ведёт реальную предпринимательскую деятельность, может быть подставной организацией. Чаще всего адрес регистрации у таких компаний – массовый. Как можно распознать фирму-однодневку? Есть немало компрометирующих признаков. Некорректный порядковый номер в декларациях, недостоверные сведения...

Многие не любят, когда в трудовой сфере одно накладывается на другое. Возникает путаница по выплатам, срокам и т.п. Что, если работница сначала ушла в отпуск, а во время фактического нахождения в нём предъявила еще и БЛ, например, в связи с беременностью и предстоящими родами? В таком случае полагающийся отпуск (точнее оставшиеся его дни) разрешается просто переносить на усмотрение работника, с учётом его заявления и приказа от руководства. Можно сделать так, что оставшийся отпуск начнётся в день после официального больничного по беременности и родам...