Автоматизация Бизнеса

Регулярно вносятся некоторые поправки в Уголовный Кодекс, Трудовой, Гражданский и т.д. Некоторые из них очень значительны, а некоторые достаточно мелкие, с точки зрения нюансов и деталей. В данном случае рассмотрим небольшие поправки в ГК. В прошедшем месяце стала актуальной обновлённая версия Гражданского кодекса, в которую внесены некоторые изменения порядка защиты исключительных прав, а именно права на результаты интеллектуальной деятельности (такие результаты, как произведения искусства и науки, компьютерные программы, БД, изобретения, модели, образцы промышленности и проч...

Когда работник увольняется, ему обязаны выплатить зарплату и деньги за неиспользованные дни отпуска, если такие остались. Также нужно вовремя отдать все документы. Оплачивать нужно все рабочие дни, даже самый последний перед непосредственным увольнением. При расчёте нужно вычислить дневной заработок, с учётом фактического количества отработанных в текущем месяце дней. Компенсация отпуска может быть в двух направлениях. Возможен и такой вариант, что работник даже сам выплатит компенсацию за оплачиваемый отпуск, если уже успел полностью отгулять его, но год при этом еще не прошёл...

В прошлом месяце актуальной стала новая редакция КоАП, были внесены некоторые изменения. Была ужесточена административная ответственность за некоторые нарушения. В частности, в области использования радиоэлектронных средств, устройств с высокой частотой. В случае, если эксплуатация таких устройств была признана неправомерной, будет налагаться штраф до трёх тысяч как для гражданина, до 6 тысяч как для должностного лица, до 60 тысяч р. для ЮЛ. Кроме непосредственно штрафа возможна и конфискация. Если...

Официально Налоговой службой в первый раз было использовано выражение «фирма-однодневка» около десяти лет назад. Означает это выражение, что компания несамостоятельна и не имеет налоговой отчётности или даже не ведёт реальную предпринимательскую деятельность, может быть подставной организацией. Чаще всего адрес регистрации у таких компаний – массовый. Как можно распознать фирму-однодневку? Есть немало компрометирующих признаков. Некорректный порядковый номер в декларациях, недостоверные сведения...

Многие не любят, когда в трудовой сфере одно накладывается на другое. Возникает путаница по выплатам, срокам и т.п. Что, если работница сначала ушла в отпуск, а во время фактического нахождения в нём предъявила еще и БЛ, например, в связи с беременностью и предстоящими родами? В таком случае полагающийся отпуск (точнее оставшиеся его дни) разрешается просто переносить на усмотрение работника, с учётом его заявления и приказа от руководства. Можно сделать так, что оставшийся отпуск начнётся в день после официального больничного по беременности и родам...

Работодателям нельзя попустительски относиться к приёму на работу своих работников. Нередко случаются ошибки, причём повторяются они у многих. Некоторые из «ошибок» как бы намеренны, например, заключение ГПХ-договора. Однако иногда разные мелочи заканчиваются штрафами. Например, за признанное уклонение от официального оформления трудоустройства для работника или за ненадлежащее оформление договора можно получить штраф на компанию до ста тысяч р. по каждому отдельному договору. Рассмотрим наиболее распространённые ошибки работодателей...

Не у каждого есть несколько расчетных счетов, однако иногда из-за наличия только одного в непредвиденных ситуациях может возникнуть немало проблем. В каких случаях второй счет может выручить? На уровне законодательства нет ограничения, сколько расчетных счетов может быть у ИП или ООО...

Министерство промышленности и торговли официально представило новый список автомобилей, которые попали под налог на роскошь. Налоговая служба считает такой вид налога для ИП, а организации сами высчитывают его для себя...

Министерство труда заявляет, что готово ввести очередной обязательный вид страхования, а именно страхование по уходу за пожилыми. Взносы нужно будет оплачивать работодателям с заработных плат своих сотрудников. По сути повышение составит всего 1 процент. Идея в поддержке финансирования ухода за одинокими пожилыми людьми. Формально необходимо только финансово обосновать планируемое увеличение (и сделать это необходимо не позднее, чем в ноябре). Однако поступают разные предложения, в том числе «взимать» дополнительный процент только с работников старше сорока...

На стадии финального обсуждения законопроект Министерства финансов. Он предполагает включение квазиналоговых («неналоговых») платежей (сборов) в Налоговый кодекс. Планируется наложить на Налоговую службу обязанность администрирования трёх платежей. Сюда входит платёж за утилизацию автомобилей, курортный сбор, отчисления операторов связи. Администрирование начнётся, вероятно, с 2021 года. Повысится, вероятно, и собираемость сборов. Напомним, что сбор курортный собирается с гостей, приезжающих в конкретные регионы или даже города...

Существует некий разработанный список, который ограничивает возможность женщин трудоустраиваться в некоторых отдельных отраслях, в силу повышенной вредности или особой тяжести выполняемых работ. Однако недавно благодаря Министерству труда данный список был укорочен, причём в 4,5 раза. Прежний список содержал 456 профессий, а новый включает всего 98. Обновленный список станет полностью действителен с первого дня 2021 года. По старым требованиям женщинам официально запрещалось работать на тех профессиях,...

По новым требованиям трудовые книжки сотрудников организации должны храниться у работодателей исключительно с согласия работников, причём это согласие должно быть в письменном виде (образец можно свободно найти в сети). Штрафная санкция в случае несоблюдения требования предусматривается значительная. В отделе кадров должны создаваться личные карточки всех сотрудников, которые устраиваются в организацию. В таких карточках содержатся персональные данные, взятые из официальных документов. Насчёт копий документов также существуют отдельные правила...