HR-еновый канал

Мы решили собрать и поделиться с вами своими наблюдениями и наблюдениями коллег по всему миру о том, какие шаги сейчас предпринимают разные компании в ситуации с коронавирусом. Оставаясь верными своему названию, мы рассмотрим этот вопрос в первую очередь с точки зрения HR, тем более, что вопрос управления людьми сегодня для компаний стоит наиболее остро. (Если вы захотите более подробно рассмотреть примеры, о которых мы будем говорить, ссылки на них будут в конце статьи.) Инстинктивно сокращают...

Ладить с коллегами по работе и в более простые времена является не самой тривиальной задачей. А в условиях удаленной работы, постоянных коммуникаций и стирающихся границ между работой и личным временем, это становится совсем непростой задачей. Поэтому мы решили подобрать для вас список 10 простых правил, которые позволят вам сохранить позитивные отношения с коллегами. Правило 1. Забудьте про эго. Обычно эгоизм ваш друг, обычно надо думать о себе и своих интересах в первую очередь, а совокупность личных интересов приведет к общему благу...

Тема работы на удаленке сегодня актуальна как никогда. Помимо того, что “виртуальные работники” (те, кто работают удаленно, не из офисов) составляют сейчас немалую и постоянно растущую долю работающего населения, в текущей опасной для здоровья ситуации работа на удаленке - это путь к сохранению здоровья. Виртуальная работа - это не разовое явление. В перспективе все больше людей будут работать удаленно. Но с удаленной работой всегда возникает 2 проблемы: как сотруднику быть эффективным на удаленке и как ему быть уверенным в том, что компания, в которой он работает, видит его эффективность...

Сегодня мы продолжим разговор о мотивации сотрудников. Как мы и обещали, этой теме будет посвящена еще не одна статья, потому что вопросы как платить, за что платить, чем платить, как не платить всегда волновали и будут волновать и работодателей, и сотрудников. В предыдущей статье мы писали о факторах мотивации и говорили, что денежная мотивация - это не мотивирующий, а гигиенический фактор, который должен быть в порядке, но не будет мотивировать сотрудника лучше выполнять свою работу. На самом...

Сегодня мы хотим с вами поговорить о мотивации. Мотивации в широком смысле слова. Недавно мы заметили, что вопрос клиенту о том, что такое мотивация в их компании - это своего рода лакмусовая бумажка, которая неплохо отражает уровень зрелости как HR-функции, так и менеджмента в целом. Когда мы начинаем говорить с клиентами о мотивации сотрудников, самый частый ответ на вопрос, что такое мотивация, будет про деньги в различном их выражении (зарплата, премии, бонусы, страховки, машины, телефоны, фитнес-залы)...