HR_Iznanka

I Am Back🎉 с подарками За время моего отсутствия здесь случилось многое: мир перевернулся с ног на голову, мы узнали, что такое социальное дистанцирование, удаленка, электронные трудовые книжки наконец-то и многое другое. В какой-то момент у нас было столько времени, что некоторые не знали куда его девать, а другие (уверена, это все вы, читающие данный пост) активно инвестировали в себя: читали, развивали новые навыки, учились, открывали в себе новые грани и брались за то, что долго откладывали в долгий ящик...

Листки нетрудоспособности. Неординарные кейсы. Часть 1 Порой больничные доставляют кадровикам, бухгалтерам, да и самим болеющим немало хлопот. Давайте разбираться вместе в нюансах. 🔍Если работник взял больничный сразу после завершения рабочего дня, то работодатель поступает правильным, оплатив за этот день больничный, а листок нетрудоспособности оплачивают лишь за два следующих дня. 🔍Больничный, приходящийся на выходные или праздники, оплачивается в повышенном размере - за эти дни не удерживается НДФЛ...

Вокруг Boeing опять скандал. Один из темнокожих сотрудников обратился в суд с жалобой на расизм, с которым он столкнулся, работая в компании. По его словам, он подвергался расистким выходкам со стороны коллег, а менеджмент закрывал на это глаза. Среди выходок коллег были: употребление в его присутствии слова на букву Н (н..ер), кто-то из сотрудников мочился на его стол и стул, а последней каплей стала накинутая на его стол петля с расисткой запиской про его темнокожую внешность.  Мужчина заявил,...

Я уже писала, где больше всего работают часов в год. Напоминаю, пятёрка лидеров-стран по вынужденному трудоголизму выглядит так: 1. Мексика 2. Коста Рика 3. Корея 4. Россия 5. Чили А вот так выглядит топ стран, где больше всего часов перерабатывают: 1. ОАЭ - 24 часа overtime в месяц. 2. США - 23,2 часа (при этом они находятся на 11 месте в списке стран-трудоголиков с их 1744 часами в год). 3. Китай - 23,2 часа (но как-то маловато для Китая, не находите?). 4. Франция - 22,4 часа (при этом жители...

Абсентеизм vs Презентеизм Разберемся что это за звери и как с ними дружить? Работодатели до чего доборолись с абсентеизмом (показатель частоты отсутствия сотрудников на работе), что теперь вынуждены бороться с последствиями своей борьбы - презентеизмом, а именно когда больной ходит на работу. Да-да, хлебом не корми, аспирин не давай, дай этим негодникам поработать.  Хотели как лучше, а получилось как всегда.  Как оказалось, последствия презентеизма могут быть еще печальнее, чем последствия абсентеизма...