Заметки HR

Всё наше общение, что не через речь называется невербальным. А именно, мимика, жесты, телесные позы, интонация являются неречевыми средствами общения. Одного жеста достаточно, что бы вызвать либо симпатию, либо неприязнь. Первое впечатление. Знайте, что собеседник меньше чем за минуту, получит первое впечатление о вас, которое потом очень трудно изменить. Оно формируется из того, что видит и слышит ваш собеседник. Поэтому приветливая улыбка не скроет панического страха или негативных ожиданий. Будьте позитивны и доброжелательны в первую очередь в мыслях...

Если вы новичок в поиске работы - только что получили диплом или много лет работали на одном месте и случилось так, что пора искать новую работу. С чего начать? Конечно, с составления резюме. Вот несколько, на первый взгляд, очевидных, но в тоже время важных советов. В первую очередь необходимо определиться какую работу вы хотели бы найти. Четкое понимание помогает сэкономить ваше время на просмотр неподходящих вакансий. Например, географическое расположение от дома, уровень зарплаты, должность, график работы и т...

"Для чего мне заполнять вашу анкету, у меня же есть резюме?" Работая рекрутером около пяти лет, часто наблюдаю картину, когда соискатели отказываются заполнять бланк анкеты, установленный компанией. Некоторые разворачиваются и уходят, как только слышат о просьбе заполнить анкету. Вы пришли на собеседование и с этого момента началась оценка вас. В том числе анкетирование - один из методов подбора персонала. Например, - Если соискатель заполняет анкету более час, то возникают сомнения в его высокой работоспособности, о которой указано в резюме...

Решать только вам! Лучше без фото, чем неуместное. Основное правило - фото должно подкреплять ваш профессиональный образ и гармонировать с резюме!

Какую бы работу вы не искали, на собеседовании вас обязательно спросят об увольнении с предыдущего рабочего места. И здесь важно не ударить в грязь лицом, что называется, и сделать акцент на своих сильных сторонах. Продумывая ответ на этот вопрос заранее, помните о простых советах. - Не стоит указывать на минусы предыдущей работы. Лучше, например, рассказать о своем желании развиваться в той области, в которой работали, но на предыдущем месте не было такой возможности. - Ни в коем случае нельзя критиковать своих бывших коллег, а тем более начальника...