РАБОТОЛОГИЯ

В недавнем опросе Кристин Порат из Джорджтаунского университета, насчитывающего около 20 000 сотрудников по всему миру, респонденты оценили уважительное отношение как наиболее важное качество руководителя. Тем не менее, сотрудники продолжают сталкиваться с неуважительным и некультурным поведением. Проблема уважения на рабочем месте заключается в том, что лидеры имеют неполное понимание концепции уважения на рабочем месте. Поэтому даже благонамеренные усилия по обеспечению уважительной атмосферы в компании могут оказаться недостаточными...

Большинство из нас знает, что значит быть хорошим сотрудником: развивать навыки, решать задачи качественно и вовремя, быть надежным, коммуникабельным и не высокомерным. Но что делать, когда приходится управлять другими людьми? Как закрытому человеку добиться карьерного роста и стать менеджером? Помогает ли интроверсия или только мешает успеху? Между экстравертами и интровертами существуют важные различия, которые принципиальным образом влияют на их продвижение по карьерной лестнице и способность взаимодействовать с людьми...

Люди часто говорят, что рабочие собрания — пустая трата времени. Однако это не совсем так. Встречи не всегда бывают плохими. Неприятных собраний можно избежать, если придерживаться некоторых принципов. Проанализируйте необходимость проведения Вопрос «Действительно ли требуется встреча?» кажется очевидным, тем не менее многие руководители и HR специалисты забывают о нем. Существует множество способов связи с коллегами и собрание — не всегда самое правильное решение. Встречи, как правило, являются...

Дочерняя компания Nestlé USA, сеть по продаже мороженого Haagen-Dazs базируется в Миннеаполисе. Главной задачей компании было налаживание коммуникации между опытными владельцами франшизы и новыми молодыми сотрудниками на местах. Проблема плохой коммуникации между сотрудниками и руководителями вела к низкой вовлеченности работников и неэффективности рабочих процессов. «Мы провели опросы сотрудников, которые показали, что уровень взаимодействия с точками продаж находился на очень низком уровне...

Что такое меритократия?  Термин ввел Майкл Янг в 1958 году. В своем сатирическом эссе он описывает мир будущего, в котором руководящие посты занимают наиболее интеллектуально развитые люди. Ничем хорошим это не заканчивается, и наступает очередная революция. Однако идея с властью «наиболее способных» людей тронула сердца и умы многих бизнесменов. Понятно, что изначально автор сделал акцент на том, что одного интеллекта для управления недостаточно и это приводит к еще большему неравенству. Поэтому...