Блог гуманитарного технолога

Один из самых нелюбимых соискателями вопросов, и одновременно один из самых полезных. Но! Для собственного развития и карьерного консультирования. Ошибкой в данном случае будут попытки угадать правильный ответ. Потому что честный самоанализ в поисках ответа на данный вопрос и будет правильным ответом. Если нет амбиций? На днях подруга меня спросила, как ей ответить на данный вопрос, если у нее нет амбиций стать руководителем. Поскольку я давно ее знаю и мы не раз обсуждали ее идеи и планы, мне было не сложно сформулировать ответ...

В очередной раз на глаза попалась очередная заметка не очень умного человека о якобы глупых вопросах "кем вы видите себя через пять лет", который входит в десятку наиболее сложных для кандидатов вопросов. Сам по себе вопрос не плох и не хорош. Полезен и кандидатам, и руководителям, и самозанятым лицам... Понять где находишься сейчас, чего хочешь достигнуть и что для этого нужно. В контексте интервью это вопрос на осознанность, мотивацию и общую вменяемость (способности отдавать отчет в своих действиях и руководить ими...

Есть такой старый анекдот: Конец декабря. Лежит на полуразваленном диване в квартире с ободранными обоями актер Остроумов. Жена ушла, работы нет, денег нет. Неизвестно даже, на что Новый год справлять. Раздается телефонный звонок: - Господин Остроумов? Вас беспокоят по поводу съемок. Мы вам предлагаем сняться в Голливуде, у Спилберга. Роль, правда, не главная, главную Шварценеггер играет, но тоже серьезная. Тысячу долларов не предложим, но на восемьсот в день можете рассчитывать. Вас это устроит? - А когда съемки? - С 25 декабря по 10 января...

Мы провели небольшие исследования, проанализировав несколько сотен вакансий и резюме, в отношении секретарей и личных помощников и обнаружили следующее: ПОЗИЦИЙ по существу выполняемых обязанностей, можно назвать, как угодно, всего три: - Секретарь ресепшена - Секретарь офиса - Личный помощник руководителя ОБЯЗАННОСТИ: Сразу отметим, никто из вышеназванных не делает все, что тут описано, список обязанностей меняется в зависимости от позиции. Здесь мы лишь указали максимальный список того, какие обязанности может выполнять секретарь...

Данное интервью планируется с кандидатом на должность продавца консультанта без опыта работы по специальности. Поэтому основная масса вопросов будет общей и направлена на обсуждение знаний, представлений и ожиданий кандидата, с целью понять, что знает и чего  не знает кандидат, чему кандидата необходимо будет научить, что может мотивировать и демотивировать его, удовлетворит ли данная работа его ожиданиям. План интервью построен в основном на открытых вопросах, так как вопросы на уточнение, закрытые...