Найти в Дзене
3 дня назад
 • Вы подписаны

Обучение без лицензии: можно ли списать расходы?

Компания отправила сотрудников из отдела продаж на семинар, связанный с их рабочими задачами. Организатор разбирает практические вопросы, делится опытом, помогает сотрудникам лучше ориентироваться в профессии. Но у компании, которая проводит мероприятие, нет образовательной лицензии, а после обучения сотрудники не получают документов об образовании. Можно ли списать такие затраты при УСН? Как расходы на обучение эти суммы учесть нельзя. Для этого должны выполняться требования, установленные НК РФ, в том числе у организации, которая проводит обучение, должна быть образовательная лицензия - п...

5 дней назад
 • Вы подписаны

Самозанятому оплатили экзамен: можно ли учесть расходы по УСН

Компания заключила договор с самозанятым проектировщиком и по условиям договора оплачивает ему сдачу квалификационного экзамена. Можно ли учесть эту сумму при УСН с объектом «доходы минус расходы»? Для таких расходов важны условия: кто проходит оценку и кто её проводит. Расходы на независимую оценку квалификации можно учитывать, если: - оценку проводит центр оценки квалификаций - юридическое лицо, которое занимается проведением независимой оценки квалификации, - экзамен проходит сотрудник организации, с которым заключён трудовой договор - п...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Как подтвердить затраты на подготовку к аттестации Ростехнадзора

Компания оплатила учебному центру доступ к порталу тестирования Ростехнадзора для подготовки сотрудников к аттестации по промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений и электроэнергетике. Достаточно ли для учёта расходов одного акта? Для начала нужно понять, что именно получила организация. Доступ к порталу может быть частью обучения сотрудников. Например, работники проходят программу подготовки, изучают материалы курса, выполняют задания и готовятся к проверке знаний. В этом случае расходы можно учесть как затраты на обучение - п...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Сотрудница вышла в выходной: как оплатить перерывы для кормления

При работе в выходной день у сотрудницы сохраняется право на перерывы для кормления ребёнка. Как оплатить это время? Перерывы для кормления ребёнка считаются рабочим временем и оплачиваются исходя из среднего заработка - ст. 153 ТК РФ. А работа в выходной день, в общем случае, оплачивается не менее чем в двойном размере - Письмо Минтруда от 05.06.2024 № 14-6/ООГ-3483; сайт Онлайнинспекция.рф, публикация «Работница выходит из декрета досрочно по собственной инициативе на полный рабочий день… Может ли работница написать заявление об отказе от перерывов для кормления»...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Как доказать СФР, что сотрудница действительно работала

Отработав в компании пять месяцев, сотрудница ушла в отпуск по БиР. СФР решил, что её на работу приняли фиктивно, чтобы получить пособие, а суды с этим не согласились: работодатель доказал, что женщина действительно работала. Какие документы он предоставил: - заявление о приёме на работу, приказ, трудовой договор, должностная инструкция, табели учёта рабочего времени, расчётные листки и платёжные ведомости, - документы от заказчиков: акты с их подписями и подписью сотрудницы. За все пять месяцев...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент