Работа на Федота

Медленное посткризисное восстановление — так эксперты характеризуют нынешнее состояние российского рынка труда, который достаточно быстро реагирует на изменения в экономике. О том, кто рискует остаться без работы в новом году, а на кого спрос будет зашкаливать, стоит ли опасаться новых сокращений и почему каждый второй соискатель готов идти на меньшую зарплату, — читайте далее. Рынок стабилизируется Аналитики констатируют: c начала кризиса прошло уже три года и рынок труда наконец-то стабилизируется, а следовательно, масштабной волны сокращений можно не опасаться...

Стоит ли верить таким прогнозам, и что ждёт рынок труда в 2018 году? Об этом «АиФ-Черноземье» поговорил со старшим консультантом по подбору персонала одного из крупнейших кадровых агентств Ольгой Драммонд. Вышли из «заморозки» — Ольга, возможны ли в начале года массовые увольнения? Какие сферы они затронут? — В настоящее время мы не наблюдаем такой тенденции. Напротив, рынок труда в большинстве сфер в этом году улучшил свои показатели по сравнению с кризисными 2014-2016 годами. Многие «замороженные» тогда проекты возобновлены, а значит, появились новые вакансии...

Миллиардер Ричард Брэнсон в книге «К черту все! Берись и делай!» пишет: «Каждому человеку нужно к чему-то стремиться. Назовите это вызовом или целью, но это именно то, что делает нас людьми. Принимая вызов, мы прошли путь от пещерного человека до полетов к звездам». Стремление что-то изменить, в том числе начать свое дело, — это хороший импульс. Но не всегда это значит, что стоит открывать свой бизнес. Любой зрелый человек, особенно когда устал от работы, задумывается об открытии своего дела...

Рабочие конфликты возникают там, где ожидания расходятся с реальностью. Кто-то не так понял, кто-то дал мало информации, а у кого-то просто давно не было отпуска. Как не ссориться с руководством или коллегами и что делать, если конфликта не избежать? Мы попросили ответить на эти вопросы директора по работе с персоналом HeadHunter Марину Львову и бизнес-тренера Дениса Еделькина. Почему ссорятся на работе «Мое глубокое убеждение, что все конфликты на работе связаны с тем, что люди почти не разговаривают, не дают честной обратной связи, не озвучивают ожиданий или даже врут...

Резюме помогает коротко и понятно рассказать о том, чему вы учились и что умеете. Одновременно оно должно «зацепить» работодателя и представить вас как успешного сотрудника. Мы собрали советы о том, на какие пункты в резюме нужно обратить особое внимание. 1. Опыт работы: кратко и без перерывов Самая важная часть резюме — здесь. Начните с конца: начало карьеры мало рассказывает о вашем нынешнем уровне, поэтому лучше говорить о последних проектах, над которыми вы работали. Работодателю интереснее всего последние три года вашей работы...