Profiles.ru

Начну с того, что это никогда не происходит с бухты-барахты, обычно сотрудник сам прекрасно чувствует приближение такого момента. Это может выражаться по-разному: он может увиливать от работы, выражать недовольство, начинает искать недостатки во всем. И как только ты замечаешь, что работник ищет не пути решения, а какие-то оправдания, ты понимаешь, что это начало конца. Человек чувствует себя не на своем месте, он не получает удовольствия от работы, его не воодушевляют задачи, которые перед ним стоят, а значит, он по умолчанию делает их хуже, чем мог бы...

Изначально Profiles создавался для продвижения специалистов, которые делятся своими знаниями, проявляют активность, вкладывают энергию и могут что-то ценное предложить миру. Потому что тем самым они зарабатывают рейтинг, баллы активности и создают объективную действительность. И нашелся клиент, который сказал: «Я в вашу идею очень верю, мне все нравится, но у меня нет времени вести свою страницу. Давайте я вам заплачу, а вы все необходимое сделаете за меня». Мы стали думать: беремся мы за это...

Как я уже рассказывала в одном из предыдущих постов, своим главным достижением я считаю нашу команду. Мне она очень нравится – мне приятно работать с этими людьми, приятно с ними общаться. И я знаю, сколько усилий вложено, чтобы такая команда подобралась. По сути, тех ребят, которые работают над проектом сейчас, мы начали собирать полтора года назад. Тогда же закладывалось понимание, какой должна быть команда, с какими ценностями, какие задачи она должна уметь решать и с каким отношением подходить к проектам...

Чуть раньше я рассказывала, что последние полтора года просыпаюсь без будильника. Мой день начинается с «да-да» – с этими словами просыпается ребенок. Обычно это происходит в 6:30 утра, хочу я этого или нет. Тогда же поступают рабочие новости, потому что я беру телефон и вижу push-уведомления за всю ночь. Мне хватает две секунды, чтобы увидеть время и оценить степень важности сообщений, которые пришли. Потом у меня «мамское» утро: надо почистить зубы себе и ребенку, одеться, накормить малыша завтраком, поиграть – и при этом нельзя шуметь, чтобы не разбудить папу...

Изначально я отталкивалась от проблемы пользователя: сложно найти достоверную информацию – вот сервис, где можно оценить специалиста, его ответ, рейтинг и компетентность Но с точки зрения бизнеса я решала другие проблемы. Во-первых, реклама в интернете и социальных сетях востребована, и она правда работает. Во-вторых, люди подстраивают функционал социальных сетей под свои бизнес-задачи. Используются комментарии, группы, мероприятия, эфиры, сообщения. В итоге копится аудитория в разных сервисах. Не забывайте еще о различных ограничениях, например, по количеству лайков и приглашений в сутки. И вместо того, чтобы вести бизнес, ты сидишь и разбираешься во всех этих тонкостях...