Трансформация бизнеса

Трансформация очень трудный и сложно выполнимый процесс, это как смена мотора на летящем самолете. Проблема в том, что все включились в трансформации, чтобы как то иметь возможность использовать это волшебное слово, и забыли о возможности миграции...

Похожая драма, как в IBM, произошла в совершенно другой отрасли, в Sears, крупной розничной американской компании. Здесь мы тоже видим довольно сложную картину, и было бы неверно ее упрощать. Однако основные причины проблем компании вполне очевидны...

Из история IBM Разумеется, производство компьютеров — сложный бизнес. IBM была и остается очень крупной компанией, где сам процесс принятия решений представляет большую сложность. Тем не менее в эту компанию...

Долгое время не писал статью, руки никак не доходили, но сегодня получилось написать маленькую статью.  Хотел бы поговорить об одной распространенной путанице: цифровизации и “цифровой” трансформации. Исходя из моих прежних профессий, особенно в сфере управления качеством, у меня появилась привычка: всем ключевым понятиям дать определения, чтобы избежать так сказать “двойной интерпретации”. Так вышло и с цифровизацией и с “цифровой” трансформацией.  К каким выводам пришел после изучение изменений...

Вчера пронеслась статья про то, что Facebook со своим функционалом магазина, входит в прямую конкуренцию с Amazon и Ebay. В основу для этого взято объявление Financial Time о том, что у Facebook 2,6 млрд пользователей, что создает предпосылку для конкуренции. Были компании, которые запускали функционалы, с большим количеством пользователей чем у “конкурентов”: Google+, ОС для смартфонов от Microsoft, ОС для смартфонов от Nokia и тп. И где сейчас эти продукты? В цифровой среде линейные метрики и суждения не работают...

Трансформация не только подразумевает кардинальную смену бизнес модели, но и смену ДНК компании, которая даст возможность выжить в крайне неопределенных условиях. Основные методы смены ДНК: 1. Поэтапное изменения и применение инноваций - это наверное самый долгий путь к новой ДНК компании, она может продлится несколько десятков лет, потому что идет замена отдельных частей или компонентов и большую часть из них старый ДНК подстраивает под себя и не позволяет менять себя. Новым частичкам нужно преодолеть «иммунную» защитную реакцию...

При изучении систем и теории сложности наткнулся на одну интересную модель, называется "Кеневин". Его применяют по разному, но давайте его рассмотрим для систем и экосистем. 1. Простая сфера — это та, где взаимосвязь между причиной и следствием очевидна. 2. Сложная сфера — та, где связь между причиной и следствием требует анализа и расследования. Это то, для чего нужны размышления и рассуждения. 3. Комплексная сфера — та, где непонятно, что делать дальше, потому что мы исчерпали опыт, который получили благодаря образованию...

На днях провел прямой эфир “Антивирус: Трансформироваться чтобы выжить”. Так как прямой эфир провел на армянском, решил, под названием статьи «Эволюциони́руй или умри», сделать выдержку на русском. Речь шла о изменениях, которые сейчас происходят, точнее о факторах, которые приводят к этим изменениям, о проблемах и брешах в управлении, которые делают  компанию медленной, не адаптивной и не гибкой. Так вот, основные факторы, которые приводят к кардинальным сдвигам, это — страх, которое в свою очередь...

Вчера читал статью где было написано, что Huawei не намерена возвращаться к сервисам Google. Об окончательном отказе от сервисов американской корпорации сообщил на пресс-конференции в Вене региональный менеджер Huawei Фред Ванфэй (Fred Wangfei), передает Der Standart. Давайте все разберем с точки зрения экономики и менеджмента, без политического контекста. В мае 2019 года США наложила санкции на компанию Huawei и технологический гигант Google должен был следовать закону страны где действует. Google...

Результаты исследований доказывают, что жизненный успех человека зависит не только от его интеллекта (IQ). Чтобы состояться как личность, помимо высокого IQ нужен также высокий EQ, показатель эмоциональности. Оба  коэффициента неразрывно связаны между собой и оказывают значимое влияние на нашу жизнь. Размышлять о важности эмоций в жизни человека ученые начали ближе к концу XX века, когда кризис рационального мышления стал ощущаться наиболее остро. Впервые термин "эмоциональный интеллект" был упомянут в 1990 году в одноименной публикации Питера Салоуэйя...

В то же самое время, интерес к себе выявит слабые места и даст возможность поработать над ними. Все это станет основой уверенности в себе, залогом достижения заветных высот. Золотое детство Большинство черт личности формируется в детстве. Родительские оценки, установки, запреты и примеры оказывают очень сильное влияние на восприятие самого себя любым человеком. Именно в периоде становления характера следует искать причины многих психологических проблем. Докопавшись до истинных истоков своих странностей и фобий, человек получает возможность оценить их значимость...

Эмоциональный интеллект часто преподносится как абсолютный ключ к успеху во всех сферах жизни: в школе, на работе, во взаимоотношениях. Однако, по мнению Джона Мейера, эмоциональный интеллект, возможно, является причиной всего лишь 1-10 % (согласно другим данным — 2-25 %) важнейших жизненных паттернов и результатов. Единственная позиция, по которой популярная и научная концепции эмоционального интеллекта пришли к согласию, заключается в том, что эмоциональный интеллект расширяет представления о том, что означает быть умным...