Вестник Экономики

СВОй бизнес Более 60% ветеранов специальной военной операции и членов их семей, прошедших федеральную программу «СВОй бизнес» в 2025 году, для ведения предпринимательской деятельности выбирают реальный сектор экономики. Каждый пятый бизнес-проект приходится на сферы обрабатывающей промышленности, научно-технической деятельности и ИТ. Всего с марта 2025 года участниками программы стали более 720 человек из 35 регионов России. 45% из них впервые открыли свое дело или продолжили развитие бизнеса. «Поддержка ветеранов специальной военной операции через развитие предпринимательских навыков — важная инициатива, которая объединила ресурсы федеральных и региональных властей, общественных организаций, Корпорации МСП и бизнес-сообщества. Система поддержки участников СВО выстроена в формате 360° — от бизнес-идеи до ее реализации и дальнейшего сопровождения, выхода на рынки. Важно, что в программе участвуют и те ветераны СВО, кто пробует открыть свое дело впервые, и те, у кого был предпринимательский опыт, который они хотели бы продолжить. Примечательно, что больше половины участников выбирают реальный сектор экономики — значит, чувствуют в нем потенциал», — прокомментировал глава Минэкономразвития РФ Максим Решетников. По данным Корпорации МСП, примерно треть проектов участников программы «СВОй бизнес» приходится на торговлю и ремонт автотранспортных средств, 18% — на сферу услуг, по 9% — на обрабатывающие производства и строительство, 8% — на профессиональную и научно-техническую деятельность, 6% — на транспортировку и хранение, по 5% — на ИТ и туризм. «Ветераны спецоперации — это люди, для которых важна личная результативность. Они привыкли выполнять поставленную задачу, не отступать перед трудностями, работать до победного. Эти же принципы стали базовыми в их предпринимательских проектах. В нынешнем году программа «СВОй бизнес» стартовала в каждом третьем регионе России. В следующем году мы расширим ее географию на всю страну. Благодаря новым партнерам будет сформирован специальный грантовый фонд для дополнительной поддержки проектов ветеранов-предпринимателей», — отметил секретарь Генсовета партии «Единая Россия» (одного из инициаторов проекта) Владимир Якушев. ФОТО: МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИ

В Якутске построят многофункциональный кинопавильон полного цикла Он станет одним из ключевых объектов мастер-плана Якутии, а также технологическим центром киноиндустрии Дальнего Востока и Арктики. Проект создаст тысячи рабочих мест в сфере кино и смежных индустриях, обеспечит выпуск до 40 фильмов в год. В Минвостокразвития России журналу «Вестник экономики Евразийского союза» рассказали, что эскизный проект с технико-экономическим обоснованием подготовило архитектурное бюро «База 14». Якутский комплекс станет первым за Уралом многофункциональным кинопавильоном полного цикла. Он займет участок площадью 8,12 га, общая площадь здания составит 16 тыс. кв. м. В составе павильонного блока — две крупных съемочных зоны, полностью оборудованные для кино, а также XR-площадка, позволяющая создавать локации в любое время года и независимо от погодных условий. Предусмотрены офисно-студийный комплекс, актерский блок, производственные и инженерные помещения, столовая-ресторан, выставочные зоны, помещения для хранения реквизита, костюмов и киносъемочной техники. Отдельным элементом станет деревня декораций — открытое пространство, включенное в общественную среду набережной озера Теплое. Деревня декораций станет новой городской достопримечательностью и будет использоваться для уличных съемок. Согласно мастер-плану, территория 68-го квартала Якутска трансформируется в современный культурный район, а кинопавильон станет визуальным и планировочным ориентиром для дальнейшего развития территории. «Многофункциональный кинопавильон полного цикла станет новым технологическим центром российского кино. Он обеспечит Дальний Восток новейшими производственными возможностями, отвечающими на радикальные изменения в киноиндустрии — от современных павильонов до продвинутых спецэффектов и технологий на базе ИИ. Проект позволит создавать визуальные проекты и фильмы мирового уровня, откроет новые перспективы для отечественных кинематографистов и привлечет творческие команды из других стран. Новый кинопавильон создаст условия для международной кооперации, совместных проектов и выхода на внешние рынки, а индустрии ДФО даст возможность для выхода в число российских лидеров по объемам и качеству кинопроизводства», — прокомментировала замглавы Минвостокразвития РФ Эльвира Нургалиева. ФОТО: МИНВОСТОКРАЗВИТИЯ РОССИИ.

Татьяна Голикова: «Мы не рассчитываем на ресурсы извне. Наш резерв — наши граждане, наша молодежь в первую очередь» Уровень вовлечения трудоспособных россиян в экономику растет по всем возрастным группам и приближается к максимуму. Правительство стремится решить проблему кадрового дефицита, в том числе за счет эффективной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов. Заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова выступила на пленарном заседании Всероссийского кадрового форума, приуроченного к подведению итогов конкурса профмастерства «Лучший по профессии». Она напомнила, что с 1 января 2025 года по инициативе президента России Владимира Путина стартовал национальный проект «Кадры». В послании к Федеральному Собранию глава государства назвал нехватку квалифицированных кадров ключевым риском для экономического роста. По мнению вице-премьера, для достижения национальной цели по формированию устойчивой и гибкой экономики необходимо создание к 2030 году эффективной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов для приоритетных отраслей исходя из прогноза потребности в них. Важно укрепление связей работодателей и образовательных организаций, повышение престижа востребованных профессий. «Мы не рассчитываем на ресурсы извне. Наш резерв — наши граждане, наша молодежь в первую очередь. Необходимо более точно определить кадровую потребность и с учетом этого запроса подготовить нужное количество квалифицированных инженеров, рабочих, врачей и ученых», — подчеркнула Татьяна Голикова. Она уточнила, что Россия входит в топ-5 государств «глобальной двадцатки» с самым низким уровнем безработицы. По итогам 2024 года этот показатель — 2,5%, а сегодня — 2,2%. В нашей стране заняты 74,6 млн граждан, а численность безработных составляет 1,6 млн человек и фактически равна числу вакансий. Сложился максимальный уровень занятости трудоспособного населения — 61,4%. По информации вице-премьера, уровень вовлечения в экономику растет по всем возрастным группам. Среди групп 30-39 лет и 40-49 лет он достиг пиковых значений — 90,2% и 92,8% соответственно. Внутри группы 20-29 лет велико вовлечение в образование. Уровень занятости в возрасте от 20 до 24 лет составляет 54,1%, а среди 25-29-летних достигает уже 88,9%. Растет количество выпускников школ, выбирающих дальнейшее обучение по программам СПО. Так, 62,5% девятиклассников идут в колледжи. Развивается проект «Профессионалитет», направленный в том числе на практическую подготовку студентов в ссузах. «Очень важно оперативно подхватывать молодых людей после завершения обучения, помогать им выйти на работу сразу после получения диплома, а самое главное — делать так, чтобы еще в процессе обучения молодой человек четко понимал, сможет ли он работать по специальности, готов ли он к такому труду, дополнял ли теоретические знания необходимой практической базой», — заявила Татьяна Голикова.

3 декабря на ВДНХ стартует Всероссийский кадровый форум Он приурочен к подведению итогов Всероссийского конкурса профмастерства «Лучший по профессии». В 42 мероприятиях главного HR-события 2025 года примут участие свыше 4 тыс. человек, перед которыми за два дня выступят более 150 спикеров. «Деловая программа форума организована таким образом, чтобы охватить все ключевые аспекты кадровой политики, в том числе с учетом отраслевых особенностей. Откроет форум пленарное заседание, в рамках которого будут презентованы основные тренды рынка труда на ближайшие семь лет. Затем, уже с учетом этих данных, участники сессий, публичных дискуссий, круглых столов обсудят самые разные вопросы — от трудоустройства молодежи до мотивирования работников к профессиональным достижениям», — рассказала заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова. В рамках направления «Управление рынком труда» пройдут отраслевые сессии в сферах строительства, транспорта, сельского хозяйства, IT, энергетики и других. Участники обсудят широкий круг вопросов развития отраслей — от привлечения кадров и мотивации действующих сотрудников до применения новых технологий в работе с персоналом. Трек «Образование для рынка труда» будет посвящен сближению учебных программ с актуальными запросами работодателей. Спикеры представят механизмы, которые позволяют готовить молодежь к будущей карьере уже со школьной скамьи, ориентировать ее на наиболее востребованные в перспективе ближайших лет профессии. Дополнительное образование станет центральной темой направления «Активные меры содействия занятости». Наконец, в фокусе направления «Человек труда» будут повышение престижа востребованных профессий, корпоративные практики построения HR-бренда, а также особенности работы с молодежью. «Мы видим большой интерес к форуму со стороны крупнейших работодателей и HR-специалистов — для них полученные здесь знания станут ориентиром того, как развивать бизнес в ближайшие годы. Но также многие из подавших заявки — молодые люди, студенты и начинающие специалисты. Они смогут узнать, в каком направлении им лучше выстраивать свою карьеру с учетом актуальных запросов рынка труда», — прокомментировал министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. Наряду с Минтрудом организаторами сессий выступают Минтранс, Минпромторг, Минэнерго, Минстрой, Минсельхоз. Часть сессий организована крупнейшими работодателями страны: «РЖД», «Яндекс», «Авито». Среди организаторов деловой программы также Национальная ассоциация экспертов по корпоративным коммуникациям, Национальное объединение строителей, Национальное агентство контроля сварки, Российское историческое общество и Российские студенческие отряды.