Вестник Экономики

«Пять морей и озеро Байкал» — самый масштабный проект ГЧП в российском туризме На создание круглогодичных морских курортов предусмотрено свыше 100 млрд рублей. Регионы уже перешли от проектных проработок к реальному строительству и привлечению частных инвестиций. Вице-премьер Дмитрий Чернышенко провел заседание подкомиссии по вопросам реализации туристических инвестиционных проектов федерального значения Правительственной комиссии по развитию туризма в РФ. Обсуждался ход создания круглогодичных курортов «Пять морей и озеро Байкал». «Пять морей и озеро Байкал» — самый масштабный проект государственно-частного партнерства в туризме. В рамках него в России создаются круглогодичные морские курорты. Перечень регионов и проектов утвержден президентом. На них по нацпроекту «Туризм и гостеприимство» предусмотрено свыше 100 млрд рублей. Средства распределяются между субъектами и помогают обеспечить создание новейшей туринфраструктуры, Важно продолжать привлекать частные инвестиции для реализации проекта», — отметил Дмитрий Чернышенко. Заместитель министра экономического развития РФ Дмитрий Вахруков подтвердил, что предпроектная стадия по всем федеральным курортам завершена. «Сейчас наша ключевая задача — системная работа с инвесторами. Мы видим реальную динамику: регионы активно подают заявки на льготное кредитование. По программе № 141 уже отобрано 13 проектов на 3,2 тыс. гостиничных номеров, еще 13 проектов на 3,3 тыс. номеров находятся на рассмотрении. Итого — 26 инвестиционных проектов, которые дадут стране 6,5 тыс. новых гостиничных номеров», — прокомментировал Дмитрий Вахруков.

Эмин Агаларов: «Sea Breeze — это тот самый пример, когда никто не верил, что там что-то может получиться» ПРЕЗИДЕНТ КОМПАНИИ AGALAROV DEVELOPMENT — ОБ ЭКСПЕРИМЕНТАХ В СОЗДАНИИ ПРОЕКТОВ В этом году компания Agalarov Development и ГК «Атлас Девелопмент» подписали соглашение о стратегическом партнерстве для реализации совместных проектов в рамках развития гостиничной, сервисной и курортной инфраструктуры в курортных локациях России и Азербайджана. О выборе локаций и камерном девелопменте в интервью порталу всеостройке.рф рассказал президент компании Agalarov Development Эмин Агаларов. По его словам, сегодня компания задумалась о том, чтобы заняться «очень камерным девелопментом». При этом в качестве места реализации проектов рассматриваются разные страны. «Я все рассматриваю. Все же зависит не от страны, а от площадки. Если ты нашел хорошую локацию, то можешь там реализовать хороший проект. Все время смотрим, нам что-то предлагают, присылают, анализируем. Нашли площадку в центре Ташкента, строим там жилой комплекс бутикового формата. Нашли площадку в Монтенегро, планируем построить там небольшой комплекс. Подписали туда Nobu (Nobu Hospitality — глобальный люксовый бренд, который объединяет гостиничный бизнес, ресторанное искусство и управление резиденциями), там будут и ресторан, и гостиница, и брендовые апартаменты. Выбор локации — творческий процесс. Если ты в ней не уверен, но за нее возьмешься и будешь строить, то ты будешь не уверен и в том, что ты строишь. Поэтому локацию надо выбирать тщательно — это серьезный выбор», — считает эксперт. Не менее серьезно подходит девелопер и к формированию продукта. Один из ярких примеров — Sea Breeze. «Это тот самый пример, когда никто не верил, что там что-то может получиться, прямо никто-никто. А я оказался прав», — заметил Эмин Агаларов. — Я экспериментирую с первым небоскребом, с первой высоткой — 323 метра, в Sea Breeze, прямо в море. Это действительно челлендж, потому что мы отсыпали остров в море, к нему сейчас строим мост. И на этом острове будет гигантское здание, тоже брендированное, — Cipriani Tower. И мне кажется, что это первый строительный челлендж, потому что здание очень сложное — там и ветер, и сейсмика, куча нюансов. Буду экспериментировать». С полной версией интервью можно ознакомиться здесь: xn--b1agapfwapgcl.xn--p1ai/...tom

За 5 лет российский экспорт в страны Ближнего Востока и Северной Африки удвоился Совокупный ВВП этих стран составляет 4,5 трлн долларов, что способствует расширению торгово-экономических связей. Такие данные были озвучены на сессии «Торгово-промышленный диалог «Россия — Арабский мир», состоявшейся в рамках XVII Международного экономического форума «Россия — Исламский мир: Казаньфорум». Заместитель директора Департамента двустороннего сотрудничества Минэкономразвития РФ Халимат Будунова рассказала, что министерство последовательно работает над выявлением и устранением барьеров во внешней торговле. В 2025 году со странами Ближнего Востока и Северной Африки сняты запреты на поставку ряда пищевых товаров, отменены технические барьеры и защитные меры в отношении медицинского оборудования и отдельных видов металлопродукции. Важным прорывом стало подписание соглашения об экономическом партнерстве между Евразийским экономическим союзом и Объединенными Арабскими Эмиратами, а также межправительственного соглашения о торговле услугами и инвестициях. Эти шаги позволят отменить пошлины более чем на 85% товарных позиций и значительно улучшить доступ российского бизнеса на рынок услуг ОАЭ более чем в 100 секторах. Халимат Будунова отметила, что страны Ближнего Востока и Северной Африки играют все более заметную роль во внешнеэкономической политике России. Население этих стран превышает 500 млн человек, а совокупный ВВП — 4,5 трлн долларов, что открывает широкие перспективы для дальнейшего развития торгово-экономических связей. «За пять лет российский экспорт в БВСА вырос почти вдвое. Инвестиции в экономику РФ увеличились в 12 раз и достигли исторического максимума. Совместно реализуются крупные инфраструктурные проекты как в странах БВСА, так и на территории России», — прокомментировала замдиректора департамента. 

Абсолютное большинство регионов России сотрудничают с Китаем За 2025 год турпоток из КНР составил 3,3 млн поездок, а к 2030-му может увеличиться до 5,5 млн. Это ключевые цифры, которые были озвучены на VI Российско-Китайском форуме по межрегиональному сотрудничеству, состоявшемся в рамках X Российско-Китайского ЭКСПО в Харбине. «Абсолютное большинство регионов России поддерживают торгово-экономическое, культурно-гуманитарное и научно-техническое сотрудничество с Китаем, а торговля между нашими странами демонстрирует позитивную динамику с начала 2026 года», — сообщил замглавы Минэкономразвития РФ Владимир Ильичев. Губернатор Амурской области Василий Орлов рассказал, что в 2025 году товарооборот с провинцией Хэйлунцзян увеличился на 45%, пассажиропоток — на 16%, а транспортный поток по международному мосту Благовещенск — Хэйхэ вырос вдвое. По информации губернатора Приморского края Олега Кожемяко, в прошлом году грузопоток через автомобильные пункты пропуска увеличился на 29% и превысил 3,3 млн тонн. В ближайшее время завершится строительство пунктов Пограничный, Краскино, Марково. Продолжается строительство пункта Полтавка. Суммарно их пропускная способность вырастет втрое — до 1100 грузовых автомобилей в сутки. Владимир Ильичев отметил также огромный туристический потенциал России и Китая. По итогам 2025 года турпоток с КНР увеличился на 17% и составил 3,3 млн поездок. «Это результат взаимной отмены визовых требований. Рассчитываем на дальнейшие совместные шаги в сторону обеспечения долгосрочного безвизового режима на поездки туристов и увеличения въездного турпотока из Китая до 5,5 млн человек к 2030 году», — заявил замминистра.

Инвестиции в будущее Несмотря на все сложности, с которыми столкнулись работники здравоохранения за пять лет, 2025 год показал — системе удалось успешно с ними справиться. ля Адыгейской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ этот период стал временем сохранения единства профсоюзных рядов, в основе которого лежали взаимопонимание и взаимоподдержка со стороны членов профсоюза, работодателей и вышестоящих органов власти, а главное — поддержка ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ и лично его председателя Анатолия Домникова. «Это стало возможным во многом благодаря тому, что в последнее время мы активно развиваем социальное партнерство и наладили взаимодействие уже со всеми структурами власти, общественными организациями и руководителями медицинских учреждений. В рамках этого сотрудничества действуют отраслевое соглашение и коллективные договоры», — рассказала председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Любовь Усачева. Большая работа проводится по оплате труда. Как результат — в 2025 году целевые показатели по средней заработной плате по всем категориям медработников выполнены на 100%. Удалось добиться хороших показателей по среднемесячной заработной плате, доле должностного оклада и сохранению баланса между окладной частью и дополнительными выплатами. «Большие надежды мы возлагаем на новую систему оплаты труда, — поделилась Любовь Усачева. — При этом не менее важным остается вопрос сокращения кадрового дефицита. Для этого мы внесли целый ряд инициатив, среди них установление единовременных выплат фельдшерам ССМП, стимулирующих выплат медработникам паллиативных отделений и медицины катастроф, компенсационных выплат за проезд к месту работы и за работу в сельской местности». Одновременно с этим организация активно занимается профилактикой профессионального выгорания и проводит различные мероприятия и конкурсы. Не забывает и об оздоровлении работников отрасли. Одним из приоритетов на протяжении уже многих лет остается поддержка молодежи. «Это инвестиция в будущее нашего профсоюза. Мы должны продолжать развивать молодежную политику, ориентируясь на реальные потребности молодых людей и создавая площадки для их самовыражения и достижения высоких результатов. Именно этому был посвящен наш форум «Молодежь — платформа будущего», — отметила Любовь Усачева. — Подготовка кадров и молодежная политика — вот основные задачи, которые мы ставим перед собой на ближайшее будущее. Верим, что это станет надежной основой для дальнейшего развития нашего профсоюза». 

Новый вектор В декабре 2025 года Карельскую республиканскую организацию Профсоюза работников здравоохранения РФ возглавил новый председатель: им стал главный врач Республиканского онкологического диспансера Ерванд Хидишян. За прошедшие с тех пор месяцы организация определила несколько приоритетных для себя направлений, в которых намерена работать в ближайшем будущем. «Среди них защита трудовых прав работников. Мы ратуем за то, чтобы в этом процессе участвовали обе стороны: и профсоюз, и руководители медицинских учреждений, ведь только в этом случае мы сможем найти эффективные решения, — считает Ерванд Хидишян. — Что уже сделано для этого? Мы посетили несколько коллективов в разных уголках Карелии, детально проанализировали их работу и готовы выступить с конкретными инициативами, которые позволят отстоять права коллег. В двух учреждениях нам уже удалось предпринять конкретные шаги и найти компромисс». Другое приоритетное для организации направление — охрана труда. Для его реализации профсоюз составил график профилактических визитов в целый ряд медучреждений. Их главная цель — донести до руководителей необходимость привести условия работы в соответствие с законодательными требованиями. «Первостепенная задача — омоложение нашей организации. Мы уверены, что студенческая молодежь — это очень перспективный ресурс, который сможет вывести работу профсоюза на новый уровень. Именно поэтому так важно вовлекать ее в работу организации, создавать мотивацию для более активной деятельности, — уверен Ерванд Хидишян. — В том числе очень важно развивать патриотическое направление и опираться в этом вопросе именно на молодежь, которая сможет в дальнейшем транслировать чувство солидарности и любовь к Родине, другим поколениям». В организации делают все для того, чтобы поддержать тех, кто сегодня стоит на защите благополучия родной земли — участников СВО: оказывают финансовую помощь, реализуют различные меры поддержки, участвуют в сборе гуманитарной помощи, организуют лечение бойцов и помогают их семьям. «Перед нами стоят и другие задачи, которые, уверен, мы решим в ближайшем будущем. Отрадно осознавать, что в реализации любой инициативы мы находим поддержку в лице ЦК профсоюза и лично Анатолия Домникова. Его команда всегда открыта диалогу, готова прийти на помощь и не оставляет без внимания ни одного обращения. Это становится хорошим подспорьем для совершенствования нашей работы». 

Патриотизм — это действие Пензенская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ не только защищает интересы и права медиков, но и становится центром сплочения и патриотического воспитания. Организация активно реализует важные социально значимые инициативы, одновременно работая над повышением престижа медицинской профессии. Профсоюз работников здравоохранения — одна из самых крупных отраслевых профсоюзных организаций в Пензенской области. В ряды организации входит более 22 тыс. членов, а уровень профсоюзного членства достигает 76,5%. Такие высокие показатели наглядно свидетельствуют: медработники региона доверяют профсоюзу и уверены, что находятся под надежной защитой. С первых дней проведения специальной военной операции коллективы медучреждений Пензенской области по инициативе профсоюзных организаций активно включились в сбор гуманитарной помощи. Сочувствие, сердечность и сплоченность стали движущей силой этой важной работы. За 2023-2025 гг. медучреждениями региона собрано свыше 19 млн рублей для участников СВО и жителей новых территорий. Эта инициатива превратилась в добрую традицию, объединяющую медиков вокруг значимой общественной задачи. Особого признания удостоились 45 врачей: за оказание медицинской помощи в зоне проведения специальной военной операции и за организацию сбора гуманитарной помощи они получили награды Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. Не менее важное направление работы профсоюза — формирование активной гражданской позиции у молодежи. Ярким событием в этой сфере стал патриотический молодежный форум «Патриотизм — это действие!», организованный Пензенской областной организацией профсоюза 9 декабря 2025 года в День героев Отечества. «Наша цель — сделать профсоюз силой притяжения всех патриотических сил региона и еще более эффективным инструментом защиты прав и интересов медработников. Профсоюз должен объединять всех, кто стремится к достойным условиям труда, справедливой оплате и уважению к своей профессии», — рассказала председатель областной организации Галина Попадюк. 

Словом и делом Как рассказал председатель областной организации Профсоюза медицинских работников РФ Константин Руденко, уже в 2022 году перед медицинским сообществом Херсонской области остро встал вопрос о создании профсоюзов. Уже к 2023 году благодаря поддержке ЦК в большинстве медучреждений региона появились первичные профсоюзные организации. Главная задача — защита трудовых прав медиков. В центре внимания — контроль за соблюдением норм рабочего времени, честная оплата дежурств и переработок, прозрачность стимулирующих и компенсационных выплат. — Выездные семинары, которые проводил Профсоюз работников здравоохранения РФ, помогли нам детально разобраться в правовых и организационных тонкостях работы. Особенно запомнились встречи в Симферополе (Республика Крым) и Приморске (Запорожская область). Нас впечатлила искренняя, теплая атмосфера поддержки и заботы, которой нас окружили коллеги. В декабре 2023 года при поддержке ЦК и ФНПР была официально учреждена Херсонская областная организация профсоюза. Сегодня в наших рядах уже 10 первичек, объединяющих почти две тысячи человек. И это при том, что крупнейшие лечебные учреждения области пока остаются на временно оккупированной территории. Постоянно чувствуем поддержку коллег. Наши дети уже не раз радовались праздникам на главной профсоюзной елке в Москве, а летний отдых в братской Беларуси оставил у ребят яркие впечатления. Благодаря инициативе профсоюза во многих учреждениях уже проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) и начаты коллективные переговоры. Конечно, трудности есть. Мы сталкивались и с недопониманием со стороны отдельных руководителей, и со скепсисом коллег. Но благодаря открытому диалогу нам удается находить решения. Вызовов еще немало — это и дефицит кадров, и недостаточная активность на местах. Но работа идет. Херсонская область остается прифронтовым краем. В нашей работе ежедневно случается непоправимое: люди гибнут, наши коллеги отдают жизни, исполняя служебный долг. Но мы едины и не оставляем своих в беде. Семьи погибших сотрудников под нашей особой опекой. Нужна ли внеочередная медицинская помощь, консультация или просто человеческое участие, мы всегда рядом. К нам на помощь регулярно прибывают медики из разных уголков России. Многие из них — члены профсоюза, и мы принимаем их как родных: помогаем с бытом, делимся опытом, перенимаем их наработки. Помогаем и нашим защитникам — и словом, и делом, с глубокой благодарностью за их ежедневный подвиг ради мира на нашей земле. 

Объединяющая сила Амурская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ объединяет более 10 тыс. человек. Ее главной целью является достижение стопроцентного членства медработников. Задача эта не из легких, но руководство организации уверено в ее решении. Ведь у профсоюза накоплен большой потенциал, есть поддержка Центрального комитета и местной молодежи, растет популярность профсоюзного движения в регионе. Амурская областная организация Проф- союза работников здравоохранения РФ объединяет 62 первичные организации. Помимо региональных медучреждений, первички есть в военном госпитале и медсанчасти космодрома «Восточный». «Член профсоюза — это человек, который уверен, что его права защищены, — подчеркивает председатель Амурской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Елена Азарова. — Защита эта обеспечивается в рамках трудового законодательства, социального партнерства по двухстороннему отраслевому соглашению между профсоюзом, министерством здравоохранения Амурской области и медучреждениями. На контроле организации вопросы сохранения и улучшения условий труда работников, к примеру, в приобретении бытовой техники, кондиционеров для хирургической и кухонной служб. И таких вопросов немало». Профсоюз оказывает большую помощь участникам СВО. Нашим защитникам отправляют все необходимое: продукты питания, сухие души, одежду, генераторы, канистры, очистные установки для воды и другое; 46 медработников из Амурской области несут вахту на передовой, исполняя свой гражданский и профессиональный долг. «В октябре 2025 года мы собрали и отправили из Амурской области в зону СВО два автомобиля с гуманитарной помощью, — продолжает Елена Азарова. — Содействие в отправке машин оказали сотрудники Роспотребнадзора, военного госпиталя, клинических больниц, студенты нашей медакадемии, волонтеры. Коллеги из Ростовской областной организации профсоюза встречали наш гуманитарный груз на донской земле и перенаправляли по назначению, за что мы всем очень благодарны. В решении столь важных задач и проявляется сила единства, строится вся работа профсоюзной организации. Радует, что нынешняя молодежь, студенты-медики сейчас проявляют большой интерес к профсоюзному движению, инициируют наши совместные мероприятия. Например, они вышли с предложением провести игру «Зарница» для медиков, которую мы совместно реализовали. Летом планируем провести ее во второй раз. Так что многое сделано, а предстоит еще больше!»