Сергей Володько | Системная психология успеха

Мы часто тратим недели на прогрев клиента, который физиологически не воспринимает наш язык коммуникации. Универсальные скрипты и заученные фразы работают только на этапе первичного привлечения внимания. Как только начинается осмысленный диалог, человек автоматически возвращает вас в свою систему координат. И люди не слышат слова. Они реагируют на стимулы, которые попадают в их базовую тенденцию. Ошибка в диагностике стоит дорого. Паранойялу вы предложите игру, и он увидит в вас дилетанта. Истероиду дадите сухую таблицу цифр, и он потеряет интерес за три секунды...

Не существует одной универсальной системы личной эффективности. Она формируется персонально у каждого человека, постоянно меняясь в зависимости от жизненных циклов, целей и амбиций. Человек - это живая, динамичная система, и его окружение тоже меняется. Поэтому важно не просто следовать готовым моделям, а адаптировать их под себя. И чтобы лучше понимать, какая именно система работает лично для вас, попробуйте небольшую практику - Воспоминание о пике эффективности. Как делать: 1. Устройтесь поудобнее и закройте глаза...

Вы наметили себе кучу дел на этот месяц. Выполнили половину? Четверть? Ни одного? Не переживайте — вы не одиноки. Большинство из нас крутится в одном и том же замкнутом круге: кажется, финиш уже близко, но мы никак до него не добираемся. Хотим убить двух зайцев одним выстрелом, а в итоге три раза стреляем мимо одного. Интернет завален советами по продуктивности — ими можно обклеить все стены в квартире и ещё на балкон хватит. Но большинство этих советов мечтает превратить вас в машину. «Закройся в комнате, убери всё отвлекающее, работай восемь часов подряд»...

На первый взгляд, странно. Богатые добровольно загоняют себя в графики и правила, а бедные свято блюдут «свободу» от любых обязательств. Интуитивно кажется, что свободы должно быть больше у тех, у кого есть деньги, но почему же тогда они сами себя ограничивают? А потому, что самодисциплина для них не тюрьма, а инструмент. Им очевидно, что без неё человек всё равно не свободен — просто служит не своим планам, а настроению, лени, обстоятельствам и ненавистному работодателю. Так кто из них на самом...