Секреты трудоустройства

О чем нужно знать при трудоустройстве. У многих из нас есть свои секреты от работодателей: при трудоустройстве мы иногда скрываем истинные причины смены работы, стараемся очистить свои аккаунты в соцсетях от компрометирующих фотографий, приукрашиваем достижения на прежнем месте...

Есть только одна формула составления резюме, которая срабатывает в конкурсе за вакансию. И она основана на цифрах и данных. Рекрутерам нужно резюме кандидата, чтобы узнать все о его предыдущих работах и ​​опыте...

Бывает, что начальство опускается до откровенного буллинга¹: обманывает, манипулирует, запугивает. Как понять, что вы тоже находитесь в зоне риска и ваш руководитель - психопат? Попробуем разобраться. ¹Травля или буллинг (англ. bullying) - агрессивное преследование одного из членов коллектива (особенно...

Поиск работы — та же работа. Мы об этом забываем, перекладываем ответственность за свои неудачи на других людей и обстоятельства. Есть шесть факторов, влияющих на трудоустройство, обратите на них внимание, если хотите добиться успеха. Итак, почему вы никак не можете найти новую работу, что вы делаете неправильно? 1. У вас неправильное резюме Резюме — это то, что видит рекрутер в первую очередь, еще до знакомства с вами. Если резюме составлено небрежно или не содержит исчерпывающей информации, вы...

Когда составляете резюме — помните, что читать его будет человек, а не робот. Поэтому чем четче и проще вы подадите информацию, тем больше будет шансов, что на ваш опыт обратят внимание, вас заметят и пригласят на собеседование, ведь рекрутеры в среднем тратят на просмотр резюме лишь 6 секунд! Кроме того, текст с ничего не значащими словами выглядит примитивно. Складывается впечатление, что автору просто нечего сказать, поэтому он наполнил свое резюме пустыми терминами и штампами. Пишите по делу, не лейте воду, откажитесь от лишних слов и не забывайте про структуру резюме...

Соискатели часто совершают простые ошибки, из-за которых их не нанимают на работу. Давайте разберемся, чего нельзя делать на интервью: 1. Опаздывать Мало что так раздражает рекрутера, как опоздание. У нанимающей стороны обычно плотный график встреч, кроме того, опаздывать - просто невежливо. Опоздания характеризуют вас с плохой стороны, поэтому приезжайте на встречи за 10-15 минут. 2. Переносить встречу То же самое: перенося встречу вы нарушаете плотный график рекрутера. Ничего, кроме раздражения это не вызывает...

На собеседовании вы должны "продавать" себя - выставлять свои навыки и опыт в наиболее выгодном свете. Итогом удачной "продажи" станет предложение с хорошей зарплатой. Перед тем, как идти на собеседование, узнайте размер средней зарплаты для вашей должности: 1. Спросите у знакомых. 2. Почитайте отраслевые исследования. 3. Спросите коллег из отрасли в профильных сообществах в соцсетях. 4. И главное- вы должны верить, что стоите денег, которые просите, иначе человек, принимающий решение о приеме вас на работу, тоже не поверит...

Поиск работы - тоже работа, к этому процессу нужно подходить ответственно. Каждый день планируйте несколько часов на мониторинг источников вакансий, подготовку и отправку откликов. Здесь важен системный подход. Источники вакансий Источники вакансий можно разделить на несколько групп: 1. Работные сайты 2. Социальные сети 3. Сайты компаний 4. Друзья и знакомые Работные сайты В сети таких ресурсов наберется несколько десятков. Размещать резюме на всех не имеет смысла, но первые пять - десять использовать стоит...

Эксперты считают, что нет какого-то одного способа написать идеальное резюме. Однако улучшить его, сделать более привлекательным для нанимателя можно. Необходимо помнить о том, что в резюме вы представляете не только свои навыки и рабочий опыт, но и предлагаете что-то, что можете привнести в компанию-работодателя. Важные моменты: 1. Основная информация должна находиться на первой странице резюме Рекрутеры в течение дня перерабатывают десятки откликов и просматривают десятки резюме. Из-за большого...

Рекрутинговое агентство Robert Half опросило финансовых директоров и выяснило, что более половины из них (65%) испытывают сложности с поиском квалифицированных специалистов для заполнения вакансий. «С нехваткой квалифицированных специалистов стратегии найма, которые работали несколько лет назад, теряют эффективность, - предупреждает Пол Макдональд, исполнительный директор Robert Half. – Умные компании пересматривают свои методы найма с целью пополнения кадрового резерва». Чтобы привлечь более широкий...

Американское подразделение шведского производителя мебели сделает своим сотрудникам неожиданный подарок на предстоящие праздники. 14000 работников в США получат от компании гарнитуру HamiltonBuhl VR. Этот подарок отлично сочетается с общим курсом ИКЕА на внедрение технологических инноваций...

В этом году рекордное количество компаний из Кремниевой долины обратилось за услугами в модельные агентства, сообщает агентство Bloomberg. «На фоне бесконечной череды скандалов, связанных с дискриминацией, однородность среды в Кремниевой долине имеет более тривиальный побочный эффект – скучные праздничные вечеринки, - пишет автор статьи. – На вечеринках в этом году будет удивительный приток привлекательных женщин и хорошеньких мужчин». Их задача – поддерживать веселье в мужской среде. Местные...