Истории про безопасность с Ланой Алтынбековой

МИФОТ произвёл на меня приятное впечатление, коллеги! Участвовала впервые, и вот что хочется подчеркнуть: 🔹 Очень добротный состав спикеров. Было несколько не совсем понятных (с точки зрения общей планки) выступающих, но это бывает везде. 🔹 Хороший баланс контента — на каждой сессии, которую я послушала, было что забрать или над чем подумать. 🔹 Повестка была очень актуальной. Знаете, есть мероприятия, которые год от года, что называется, «опять двадцать пять». У организаторов МИФОТ с чувством своевременности явно всё хорошо! 🔹 Приятно удивил состав слушателей. Хорошая включённость, люди явно активно практикующие (судя по вопросам), специалисты с живым интересом к качественному контенту. 🔹 Мне было приятно работать с нашим модератором — Светланой Захаровой. Чёткий тайминг, отличные вопросы, приятное взаимодействие! Спасибо коллегам за работу! 🙌 Очень рекомендую форум! 🚀

Есть новости, которыми хочется делиться 💙 Санкт-Петербургский государственный университет в лице Высшей школы безопасности выступил инициатором стратегического сотрудничества с компанией Safeology. Мы подписали соглашение о партнёрстве. И это не просто формальность ради красивого инфоповода. Это история про реальную работу и, надеюсь, про сильные результаты 🤝 Что это значит на практике? 📌 Впереди — совместные проекты 📌 Работа со студентами — будущими специалистами в области охраны труда и промышленной безопасности 📌 Взаимодействие с научным сообществом, которое занимается исследованиями в сфере безопасности И вот здесь, как мне кажется, самое важное. С одной стороны, бизнес всё острее чувствует дефицит сильных специалистов. Не просто людей «с дипломом», а тех, кто действительно понимает, как работает безопасность в жизни, а не только на бумаге. И мы хотим стать точкой стыковки бизнеса и студенческой среды. С другой — университет даёт не только подготовку кадров, но и серьёзную академическую базу, исследования, аналитику и возможность смотреть на задачи глубже 🎓 Когда соединяются практика и наука, обычно получается что-то действительно полезное. Для нас это партнёрство — возможность: ✨ работать с будущими специалистами уже на этапе обучения ✨ усиливать связь между образованием и реальными задачами бизнеса ✨ запускать проекты, полезные и профессиональному сообществу, и отрасли в целом Мне вообще кажется, что безопасность давно нуждается в таких союзах. Потому что странно ждать сильных специалистов, если университет живёт отдельно, бизнес отдельно, а молодые сотрудники потом героически пытаются собрать всё это в своей голове 😅 Хочется, чтобы было по-другому. Чтобы у студентов было больше живого контакта с практикой. Чтобы у бизнеса был доступ к сильной исследовательской базе. Чтобы у профессионального сообщества появлялось больше точек роста. Мы очень ценим начало этого партнёрства и смотрим на него с большим интересом. Кажется, это может быть история с хорошим продолжением 🌱 Как у вас? Есть запрос на подготовку кадров с молодых ногтей? Готовы к нам присоединиться?

Как на самом деле выглядит оценка рисков, когда она работает, а не существует для отчёта Про оценку рисков сегодня говорят много. Но чаще всего мы видим документы, выводы и итоговые формулировки. А что происходит в реальности? Как меняется производство? Что именно пересматривают на участках? Какие решения действительно внедряют? В новом материале мы показываем опыт крупного тяжёлого производства в редком и очень живом формате. Это не просто статья. Это материал, в котором есть видео с производства, реальные изменения на участках и интервью о том, как проект оценки рисков разворачивался шаг за шагом. То есть можно не только прочитать выводы, но и увидеть саму практику. А это, согласитесь, уже совсем другой уровень разговора. Перейти к статье

В конце прошлой недели мы провели первую встречу «Безопасный метр». Посмотрели фильм «Глубоководный горизонт», сценарий которого основан на реальных событиях. Мне формат показался приятным и расслабленным: конец недели, дружеская компания — и при этом важные профессиональные вопросы. По итогам встречи решили в следующий раз пригласить ещё и руководителей, чтобы в обсуждении участвовал и «бизнес». Эта идея возникла потому, что мы, конечно, можем долго и активно обсуждать между собой, но донести основные мысли хочется до тех, кто ещё не так привержен и погружён в тему. Спасибо всем участникам и отдельно Ольге — за первый отзыв! «Благодарю команду SAFEOLOGY за организацию встречи, за тёплый приём и атмосферу! Замечательный, интересный формат — посмотреть кино на профессиональную тему и затем обсудить его в кругу понимающих коллег. Очень интересно было услышать мнения и мысли коллег. Я осталась довольна временем, проведённым с удовольствием и с пользой».

Почему марафоны безопасности могут дать больше, чем привычное обучение Многие компании уже сталкивались с одной и той же проблемой: обучение прошло, тесты сданы, материал вроде бы усвоен — а через некоторое время всё возвращается в привычный режим. Именно на этом фоне особенно интересно посмотреть на формат марафонов безопасности. В статье подробно разбирается, почему короткие ежедневные задания, встроенные в рабочий ритм, часто оказываются эффективнее разового тренинга. Не потому что это “новинка”, а потому что поведение меняется через повторение, применение и регулярное возвращение к теме. Если вам интересны не просто обучающие форматы, а инструменты, которые действительно влияют на культуру безопасности, советую прочитать. Ссылка на статью: safeology-group.ru/...sti