Человеческий фактор

? Я склоняюсь к мысли, что во многом лидерство является врождённой чертой характера. Если бы меня попросили назвать что-то одно, что является ключевым для того, чтобы человек стал лидером, я бы сказал — это высокая самооценка. Высокая самооценка позволяет человеку с детства ярко проявлять лидерские качества. Лидеров видно даже в группе детского сада, или в школьном классе. Это люди, которые не боятся привлекать к себе внимание, проявлять инициативу и говорить другим, что делать. Таким образом, ключевые свойства лидера — это самооценка и умение общаться. Но что делать, если вы уже взрослый...

Представьте себе население страны: по статистике, в нем будут люди разных категорий. 5-10% — талантливые люди, настоящие звезды, те, кто двигает прогресс вперед. 5-10% — те, кто не хочет ничего в жизни, ни учиться, ни работать. И между ними — 80% "обычных" людей. Это люди, которые, возможно, не самые талантливые, но если их научить, они будут работать. Если их развивать, то они из троечников станут ударниками, а из ударников — отличниками. В вашей организации статистика примерно такая же. Среди работников будут "звезды", "слабые звенья" и основная масса — обычные люди. Задача руководителя — развивать их, тянуть вверх, переводить на следующие ступеньки...