HR в стиле TED

Представьте: вы купили дорогую кофемашину. Зерно хорошее, вода правильная, температура выставлена. А кофе все равно горчит. Можно купить еще более дорогое зерно. Можно поменять воду. Можно нанять баристу (ну а чего-то нет-то :)). А можно один раз разобраться, что кофемашина просто засорилась внутри. С мотивацией сотрудников та же история. В 1985 году два американских психолога — Эдвард Деси и Ричард Райан — опубликовали работу, которую потом сорок лет проверяли на заводах, в школах, в больницах и в спорте...

ФОТ как процент от выручки — и когда эта метрика врёт Есть показатель, который любят смотреть на планёрках и в отчётах: сколько процентов от выручки уходит на людей. Посчитать просто: взяли всё, что платите сотрудникам вместе с налогами, поделили на выручку...

В 2026 году слово "Стратегия" окончательно проиграло слову "Эффективность". Выживают те, кто научился считать КПД каждого принтера (или, что, конечно же, важнее, каждого сотрудника). Если ваша система мотивации — это "оклад + премия на усмотрение руководителя", поздравляю: вы не управляете бизнесом, вы занимаетесь благотворительностью. Или демотивируете сотрудников, которые не понимают, что надо сделать для управления доходом и почему именно это. Эффективность: почему 2026-й не прощает ошибок В...

Представьте, что вы — лидер команды. Ваша задача может быть абсолютно любой: завоевать мир, запустить человека на Луну или хотя бы выпустить сиквел мультфильма, который не провалится в прокате. Так почему у одних получается, а у других нет? Разница между триумфом и катастрофой часто скрыта в вещах, которые нельзя измерить обычным KPI: в климате внутри команды, в прозрачности интерфейсов взаимодействия и в той самой "Северной звезде", которая превращает механическую работу в осознанную деятельность...