Найти в Дзене
ТОП-10 кадровых агентств для строительной отрасли в 2025 году: кто лучше понимает специфику стройки
Строительная отрасль в России переживает период высокой загрузки: от гособоронзаказов и реставрации памятников культурного наследия до масштабного жилищного и инфраструктурного строительства. В таких условиях качество подбора персонала напрямую влияет на сроки сдачи объектов, соблюдение нормативов и финансовую устойчивость компании. Но найти специалиста, который не только знает СНиПы и умеет работать в 1С, но и готов выезжать на удалённые объекты, управлять бригадой из 30 человек или вести бухгалтерию в условиях сдачи квартальной отчётности — задача нетривиальная...
3 месяца назад
Кейс: Найм двух инженеров строительного контроля за 2 недели
Знание рынка - залог быстрого результата. Мы специализируемся на закрытии сложных вакансий. Особенно когда речь идёт о технически сложных позициях, где требуется не просто опытный специалист, а человек, который способен контролировать весь процесс строительства от документации до сдачи объекта. Сегодня расскажем, как мы нашли такого инженера строительного контроля для компании, оказывающей полный комплекс услуг в строительном инжиниринге. Задача: Найти профессионала, который: Сложности: Клиент самостоятельно искал специалиста, но столкнулся с рядом проблем: Наши шаги в подборе...
3 месяца назад
ТОП-10 кадровых агентств для системных интеграторов и IT-дистрибьюторов в 2025 году: кто лидирует и почему
Рынок системной интеграции и IT-дистрибуции в России продолжает развиваться даже в условиях высокой конкуренции и технологической трансформации. Компании внедряют ERP-системы, строят гибридные ИТ-инфраструктуры, масштабируют облачные решения и ищут специалистов, которые умеют не просто «знать технологии», а решать бизнес-задачи через ИТ. В таких условиях подбор персонала становится стратегическим активом. Но не все рекрутинговые агентства одинаково эффективны в этой нише. Мы проанализировали рынок...
3 месяца назад
Почему подбор IT-специалистов для системных интеграторов — это не «просто рекрутинг»
В мире HR часто говорят: «Все вакансии — разные». Но есть сферы, где эта разница становится принципиальной. Одна из них — системная интеграция и IT-дистрибуция. Здесь подбор персонала — это не просто поиск кандидата по ключевым навыкам. Это инженерия талантов: сочетание технической экспертизы, понимания бизнес-логики и чувства корпоративной культуры. Мы работаем в этой нише годами — и знаем: чтобы закрыть даже одну вакансию в интеграционной компании, нужно мыслить как её технический директор, как её клиент и как её команда одновременно...
3 месяца назад
Подбор специалистов в строительной сфере по всей России HR-Team помогает застройщикам, подрядчикам и генподрядчикам быстро находить специалистов под задачи: — Инженеры ПТО — Производители работ — Начальники участков — Архитекторы, проектировщики — Монтажники, сварщики, бригады — Руководители строительных подразделений Опыт работы — от жилых комплексов и реставрационных объектов до промышленных и коммерческих стройплощадок. Закрываем вакансии с учётом специфики проекта и требований к опыту. Проверяем не только хардскиллы, но и управленческие/коммуникационные навыки. 600+ закрытых вакансий | 96% проходят испытательный срок Работаем по всей РФ +7 (931) 390-81-87
3 месяца назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала