HR-PROFI: охота за лучшими

Подбор сотрудников — дело непростое. Но если подключить профессионалов, процесс становится быстрее, проще и надёжнее. ✔HR-PROFI собрали 10 причин довериться кадровому агентству: ✔Тройная гарантия качества — возврат денег, быстрая замена, чёткие сроки. ✔Поиск без границ — база 200 000 резюме + соцсети + прямой хантинг. ✔Жёсткий отбор — интервью, тесты, психология, рекомендации. ✔96 % успеха — почти все кандидаты проходят испытательный срок. ✔Экономия ресурсов — агентство делает всё, вы экономите время...

📌«У нас уже есть рекрутеры» Мы не заменяем, а усиливаем. Когда внутренний HR не справляется с объёмом, срочностью или текучкой, мы берём всё под ключ — от воронки до выхода. Параллельно — обучаем вашу команду. 📌«Дорого» Сравните стоимость закрытия вакансии внутри: зарплата HR, доступы к платформам, время, замены. Мы считаем по результату: платите за закрытую позицию — без рисков и сюрпризов. 📌«Мы пробовали аутсорсинг — не сработало» А вы пробовали HR-Profi? Мы выстраиваем процесс под ваш бизнес: адаптируем фильтры, критерии, сроки...

Мы в HR-Profi знаем, как быстро масштабировать команду и при этом не потерять в качестве. 🔧Как мы это делаем: ❗Понимаем бизнес и потребность Запускаем диагностику: какие позиции, где, в каком количестве и с какими задачами. Анализируем оборот, узнаём причины текучести и адаптируем стратегию под ваши реалии. ❗Запускаем рекрутинговый конвейер Используем холодный и тёплый обзвон, телеграм‑ботов, заявки с HeadHunter, соцсетей и досок объявлений. Подключаем автоворонки: кандидаты проходят воронку от отклика до выхода на смену за считанные часы...

Работа с уникальными специалистами: методы поиска и подходы 🔶Какие сложности возникают при поиске уникальных специалистов? — Дефицит кандидатов в нишевых областях (например, IT, инженерия) делает рынок кандидатов ограниченным. Часто люди не активны в поиске работы и не откликаются на объявления. — Конкуренция высока: работодателям приходится предлагать лучшие условия, премии и уникальные проекты, чтобы привлечь таких специалистов. 🔶Что такое executive search и когда он эффективен? — Executive...

«Вопрос – Ответ» ❓Какие услуги предоставляет рекрутинговое агентство HR-PROFI? • Массовый подбор в сжатые сроки • Подбор узкоспециализированных сотрудников • Оценка компетенций • Релокация кандидатов • Разработка систем мотивации и поощрения ❓Как релокация сотрудников помогает бизнесу? Выход за пределы региона даёт доступ к редким специалистам, особенно в IT и производстве. HR‑PROFI помогает в переезде и адаптации. ❓Что включает релокационный пакет? Речь идёт о компенсации переезда — покрытие...