Рудаков работает | HR новации

Краткий разбор книги "Сила без оружия: Путь к высокоэффективным результатам переговоров", автор Ар. Картошкин. Подготовил: Антон Рудаков - эксперт с международным опытом управления персоналом, промышленного маркетинга и продаж на В2В рынке. Данная книга - детальное исследование методов достижения эффективных результатов в переговорах без использования прямых конфликтов и силовых методов. Автор предлагает читателям новый взгляд на процесс переговоров, основанный на разумном использовании своего влияния и понимании психологических аспектов коммуникации...

Краткий обзор книги "Тактические переговоры: Первоначальный этап сделки", автор Александр Гавриловский. Антон Рудаков - эксперт с международным опытом управления, промышленного маркетинга и продаж на В2В рынке. - Успешные переговоры начинаются задолго до того, как стороны встретятся, и включают в себя глубокий анализ и подготовку. Книга - это бесценный ресурс, предоставляющий читателям уникальные инструменты и стратегии для проведения успешных переговоров. Автор начинает свою книгу с акцента на...

Краткий разбор книги "Переговоры: Теория и Практика", автор Джей Гитомер. Подготовил: Антон Рудаков - эксперт с международным опытом управления персоналом, промышленного маркетинга и продаж на В2В рынке. - Наивысшая ценность, которую можно извлечь из любых переговоров, - это понимание того, что другая сторона еще не начала применять приемы, которые я только что изучил. Книга представляет обширный ресурс для всех, кто стремится совершенствовать свои навыки в области переговоров. Автор подчеркивает,...

Краткий обзор книги "Секреты управления персоналом", автор Брайана Трейси. Антон Рудаков - эксперт с международным опытом управления, промышленного маркетинга и продаж на В2В рынке. - Ваши люди являются вашим наиболее ценным активом. Фактически ваша способность найти, нанимать, сохранять и мотивировать правильных людей является абсолютной основой всего, что вы стремитесь достичь в своём бизнесе. Стратегия Автор разрабатывает основную идею того, что 20% рабочих приносят 80% результата, подчёркивающего жизненную важность ухода за элитными сотрудниками...

Краткий обзор книги Харольда Р. Керзнера Антон Рудаков - эксперт с международным опытом управления, промышленного маркетинга и продаж на В2В рынке. Книга предлагает обширный обзор аспектов управления персоналом, а также практические советы и стратегии для достижения успеха в этой области. Цели и роли Автор начинает книгу с важности правильного управления персоналом и его влияния на общую эффективность организации. Он объясняет основные принципы и цели управления персоналом, а также рассматривает роль менеджера в этом процессе...

Краткий кейса. Автор: Антон Рудаков - эксперт с международным опытом управления, промышленного маркетинга и продаж на В2В рынке. При решении профессиональных HR-задач женщины демонстрируют ряд качеств, которые делают их предпочтительными на этой должности. Почему женщины превосходят мужчин в этой сфере? Ответ может быть обнаружен в эволюционных особенностях гендеров. Давайте рассмотрим, что даёт преимущество женщинам в профессии HR. Интуиция Особое качество, которое позволяет легко чувствовать настроения, потребности и проблемы других людей...

Краткий обзор книги Харольда Р. Керзнера Антон Рудаков - эксперт с международным опытом управления, промышленного маркетинга и продаж на В2В рынке. Книга представляет собой исчерпывающее руководство по эффективному управлению проектами. В ней освещаются ключевые принципы, методы и инструменты, необходимые каждому менеджеру проекта для успешной реализации сложных задач. Методология Первое преимущество книги заключается в том, что она предлагает четкую и структурированную методологию управления проектами...

Краткий обзор книги. Антон Рудаков - эксперт с международным опытом управления, промышленного маркетинга и продаж на В2В рынке. Книга "Русский проектный менеджмент: Практический опыт в европейских и американских компаниях" автора Вадима Кравчука предлагает уникальный взгляд на проектное управление с русской перспективы, основанный на многолетнем опыте работы автора в российских и зарубежных компаниях. Практика Основным преимуществом данной книги является ее практическая направленность. Автор не ограничивается...

Краткий разбор книги. Антон Рудаков - эксперт с международным опытом управления, промышленного маркетинга и продаж на В2В рынке. Основатель портала HR новации или Рудаков работает, руководитель Комитета по инновациям УрФО, г. Екатеринбург. Книга "Проектные продажи: Системный подход к управлению", написанная Андреасом Экелундом, является ценным ресурсом для коммерческих директоров, стремящихся оптимизировать процесс продаж и достичь устойчивого роста в бизнесе. Автор предлагает новый подход к управлению продажами, основанный на использовании проектных методологий...

Краткий разбор книги. Антон Рудаков - эксперт с международным опытом управления, промышленного маркетинга и продаж на В2В рынке. Основатель портала HR новации или Рудаков работает, руководитель Комитета по инновациям УрФО, г. Екатеринбург. "Сложные продажи: Стратегии и тактики, которые действуют" - это книга, написанная Иэном Броадбентом и Брайаном Силлэндом, которая представляет собой исчерпывающий руководство по успешным методам и подходам в сфере сложных продаж. Ориентированная на коммерческих...

Краткий разбор книги. Антон Рудаков - эксперт с международным опытом управления, промышленного маркетинга и продаж на В2В рынке. Основатель портала HR новации или Рудаков работает, руководитель Комитета по инновациям УрФО, г. Екатеринбург. Книга "Большие продажи: Продвинутая стратегия продаж на ваших условиях", написанная Жилл Конри, представляет собой исчерпывающий гид по развитию эффективных продажных стратегий, которые позволят достичь коммерческого успеха в современной конкурентной среде. Шаг...

Краткий разбор кейса. Антон Рудаков - эксперт с международным опытом управления, промышленного маркетинга и продаж на В2В рынке. Основатель портала HR новации или Рудаков работает, руководитель Комитета по инновациям УрФО, г. Екатеринбург. Директор — лицо, принимающее решение. Если он зрелый, то обязательно возьмёт на себя ответственность. Проанализируйте причины, проявите свои новаторские навыки и упростите ему работу. Частыми причинами авторитарной системы являются: 1. Директивные управляющие и собственники из поколения Беби-бумеры (1944-1960 г...