HRlink. Все о кадровом ЭДО

Работа HRlink не заканчивается в тот момент, когда клиент принял решение перейти на КЭДО. Наша команда разрабатывает продукт и представляет его компаниям, а ещё занимается внедрением и сопровождением после завершения проекта. Такой подход позволяет организациям тратить минимум усилий на внедрение КЭДО от HRlink. Например, для перехода на платформу и её настройки даже не потребуются штатные IT-специалисты. Команда внедрения HRlink помогает компаниям любых размеров, от 1 до 100 000+ сотрудников, переходить на КЭДО...

Кто из сотрудников группы компаний «Ренна» опасался перехода на КЭДО и как руководство решило эту проблему? Рассказываем в этом кейсе. О клиенте Почему понадобился переход на КЭДО ГК «Ренна» выделила три основных причины перехода на КЭДО: Кроме того, многие сотрудники ГК работают удаленно. Поэтому тратилось много времени, сил и денег на пересылку документов в другие регионы. Об HRlink в «Ренна» узнали через личный контакт с директором по развитию сервиса Дмитрием Махлиным. КЭДО-платформу проанализировали по следующим критериям: HRlink подошел по всем перечисленным критериям...

За какой срок 750 сотрудников могут согласовать и подписать один документ в бумажном формате? А в электронном? Узнаете в кейсе компании Selectel. О клиенте Как происходил переход на КЭДО Компания активно развивается и растет. За последний год прирост составил примерно 200 человек, многие из них работают дистанционно, что повлекло увеличение нагрузки на специалистов КДП. Нужно было современное решение, которое позволило бы автоматизировать процессы. Поэтому компания захотела внедрить КЭДО. Чтобы...

Компания Heineken еще четыре года назад начала размышлять о цифровом документообороте, но мешали ограничения в законодательстве. А 22 ноября 2021 года вышел долгожданный закон, разрешающий вести документы электронно. Рассказываем, как Heineken перевели на КЭДО 95% сотрудников и к каким результатам это привело. О клиенте Почему понадобилось КЭДО Первые мысли об электронном документообороте появились у сотрудников компании Heineken около четырех лет назад. У многих работников разъездная работа, поэтому...

Как увеличить скорость подписания документов и сократить почтовые расходы? Рассказывает компания Самокат — одна из первооткрывателей КЭДО в России. О клиенте Причины перехода на КЭДО Самокат стремится идти в ногу со временем и использовать современные технологичные решения. Решение стало еще более очевидным на фоне того, что количество персонала росло ежемесячно примерно на 10%, сотрудники находились в разных локациях — всего около 70 городов, и не в каждом был кадровый специалист. Из-за такой удаленности и постоянного расширения штата сбор документов занимал очень много времени...