#T&D Итак, коллеги, подписчики, интересующиеся, как вы поняли по нашему мему мы сегодня с вами поднимем тему делегирования! Делегирование: искусство, которому нас не учат в школе, но мы все равно интуитивно находимся на верном пути! Однако, у этого процесса тоже есть свои правила и инструменты. Итак, делегирование. Звучит просто, но на деле это целый переговорный процесс, как, например, когда вы пытаетесь уговорить своего кота не спать на клавиатуре. Кто же из нас не сталкивался с такой незадачей? Но давайте по порядку! Этап 1️⃣: Подготовка рабочих заданий. Здесь нужно выделить приоритетные задачи. Как при сборе на шашлыки: сперва маринуем, потом — жарим.. И не менее важно выбрать исполнителя, который не только сможет выполнить задачу, но и сделает это без вот этого всего: «Но я же не подписывался». Соответсвенно, его нужно замотивировать. Этап 2️⃣: Постановка задачи. Представьте, вы передаете своего любимого питомца в догситеру. Главное — четко объяснить, что именно вы хотите: «Пожалуйста, не кормить его сладким и следить, чтобы он не убежал на улицу». И главное, не забудьте подтвердить, что все правильно поняли, ну или потом, не удивляйтесь, если на выходе получите не кота, а мини-версию Кота в сапогах с хитом «Я — свободный, как ветер!». Этап 3️⃣: Сопровождение процесса исполнения. Здесь начинается самое интересное — мотивация и контроль. Вы же не хотите, чтобы ваш исполнитель почувствовал себя, как участник реалити-шоу, где никто не знает, кто победит? Постарайтесь просто спрашивать, как идут дела и подбадривайте их, одеваясь в плащ супергероя! Этап 4️⃣: Анализ и оценка результатов работы. И вот, наконец, пришло время оценить конечный результат. Здесь важно не только понять, как все прошло, но и дать обратную связь. Не допускайте, чтобы ваша оценка звучала как приговор: «Ну, могло быть и хуже…». Пускай это будет конструктивно и даже весело! Так что, друзья, делегирование — это не только возможность облегчить себе жизнь, но и целая наука. А команда HRD maman справится с любыми вашими HR задачами, стоит только их нам делегировать! Помните: чем меньше вы в своих задачах, тем больше шансов, что ваш кот не станет звездой TikTok. Делегируйте с умом, и у вас все получится! 📱HRD_maman 📱HRD_maman
2 года назад
