Татьяна Кузнецова | Архитектор устойчивого роста

Привет, друзья! С вами Татьяна Кузнецова, HR‑архитектор. Сегодня разберём не про то, как «понравиться человеку», а про то, как вообще до него добраться. Потому что прежде чем ваше резюме увидит рекрутер, его сканирует ATS - автоматизированная система отслеживания кандидатов. И если в документе есть ошибки, которые мешают алгоритму «прочитать» опыт, резюме улетает в корзину еще до человеческих глаз. Графические блоки, колонки, таблицы, цветные подложки, иконки, фото в середине текста-— всё это выглядит красиво для человека, но для ATS это «мусор»...

Всем здравствуйте! С вами Татьяна Кузнецова, HR‑архитектор с опытом 20 лет. Вопрос «где искать работу» в 2026 году звучит иначе, чем 5–10 лет назад: рынок стал динамичнее, алгоритмы площадок умнее, а конкуренция за хорошие вакансии - выше. Хорошая новость: каналов по‑прежнему много. Плохая: если искать «как раньше» (просто рассылать резюме везде подряд), эффективность будет низкой. В этой статье - 7 площадок, которые реально работают в 2026 году, и главное - как ими пользоваться, чтобы отклики приносили приглашения на интервью...

С вами Татьяна Кузнецова, HR‑эксперт и HR‑архитектор с 20‑летним стажем. Сегодня дам не просто «советы из интернета», а пошаговый алгоритм, который реально работает: как подготовиться, как вести себя на интервью и как превратить собеседование в путь к офферу. Рекрутер и нанимающий менеджер не ищут «идеального человека». Они ищут решение своей боли: закрыть вакансию, уложиться в сроки, не получить проблемы с адаптацией. Что сделать: Зачем это нужно: вы сможете в ответах говорить не «я хороший», а «я закрою именно эту задачу»...

Привет, друзья! С вами Татьяна Кузнецова, HR‑архитектор. Наверняка вы сталкивались с ситуацией: отправили резюме на хорошую вакансию, ждете ответа - и тишина. Ни «мы вас рассмотрим», ни «не подходите», вообще ничего. Часто причина не в том, что вы недостаточно квалифицированы, а в том, что ваше резюме просто не дошло до человека. Его «съела» ATS. Давайте разберёмся, что это за система, как она работает и почему резюме исчезают без следа. ATS (Applicant Tracking System) - это система отслеживания кандидатов, по‑русски её часто называют системой автоматического отбора...