Гюзель Гараева - HR КОМПАС

HR больше не может “работать по старинке”. Решения нужно принимать быстрее, ошибок не прощают, а бизнес ждёт от HR цифр и влияния, а не процессов. 11 февраля в 17:00 (мск) проведу бесплатный вебинар «Мы ждём перемен: как HR не остаться за бортом во время изменений» — разберём, что происходит с экономикой, какие навыки реально будут востребованы и на какие метрики опираться, чтобы сохранить сильную позицию в компании. 🎁 За регистрацию — бонус: урок по созданию дашбордов. Ссылка в описании канала — забирайте место.

Когда сотрудники «в целом довольны», но не включаются в результат, бизнес начинает терять скорость и дох0д. На вебинаре «За деньги — да? Как удерживать и вовлекать сотрудников, когда нет бюджета» мы разберём вовлечённость как управляемую систему, а не как набор активностей. Будет много практики, понятной логики и полезные подарки для HR (смотрите в карусели)🔥 👉 Регистрируйтесь бесплатно по ссылке в описании канала

Декабрь легко прожить в режиме «оливье/мандарины/с нового года начну». А можно использовать его как точку входа в карьерный скачок в 2026 году. В январе в Клубе HR Компас мы будем работать с тем, что напрямую влияет на вашу роль, дох0д и влияние: ✅умение говорить о повышении и своей ценности; ✅аргументация через реальные кейсы и проекты; ✅разговор с бизнесом на одном языке; ✅понимание трендов рынка труда и того, как использовать их в карьере; ✅личная стратегия роста на 2026 год. Без «мотивационных разговоров». С практикой, алгоритмами, разборами и поддержкой сообщества. ❗️Важно: в январе действует акция 1+1 Вы можете зайти в клуб вдвоём с коллегой по цене одного 👉 Присоединиться к клубу можно по ссылке в описании канала

Кризис усиливается, а требования к HR растут быстрее, чем меняются процессы в компаниях. Чтобы снизить риски и укрепить свою профессиональную позицию, важно научиться говорить цифрами, показывать влияние и понимать, как вас видит руководитель. Именно этому посвящён практикум «Как HR не вылететь с работы. Цифры. Авторитет. Влияние», который пройдёт 16–18 декабря. За три дня вы: — поймёте свой уровень влияния; — разберётесь в ключевых метриках; — получите структуру итогов 2025 и планов на 2026; — узнаете, какие навыки делают HR незаменимым в кризис. Регистрация бесплатна по ссылке в описании канала

В Чёрную Пятницу мы сделали главный акцент на пакетных предложениях, именно они дают самый быстрый и заметный результат. В карточках выше разобрала два направления и их различия ⬆️ КАК ВЫБРАТЬ? 1. HR 360° + Подбор персонала – если вам нужно: • навести порядок в подборе и процессах, • расти в руководителя подбора или HR BP, • перестать тушить пожары и работать системно. Итог: вы контролируете и стратегию, и людей – становитесь незаменимым специалистом. 2. HR 360° + Цифры в HR – если хотите: • влиять на стратегию, • говорить с генеральным на одном языке, • шагнуть в сторону HRD. Итог: вы принимаете решения на основе данных – ваш вес и влияние растут кратно. Оба пакета доступны в двух тарифах: — С ИИ-куратором — С экспертом 🔥 Скидки до 25% только до 8 декабря. Если давно хотели вырасти профессионально – сейчас лучший момент. 👉 Все программы и пакеты по ссылке в описании канала