Работа и Карьера

Ищете работу или хотите быть готовы к интервью в крупных компаниях? Я собрал самые интересные и неожиданные вопросы, которые задают топ-менеджеры ведущих иностранных и российских компаний. Эти вопросы помогут понять, что важнее всего для работодателей и как выделиться на фоне других кандидатов. Таковы самые интересные вопросы от топ-менеджеров крупных компаний...

Не скажу что сейчас поиск требовательнее и запутаннее, но, появляются инструменты помогающие. ИИ уже прочно в нашей жизни. DeepSeek AI, ChatGPT и Claude 3.5 Sonnet — делают карьерный путь проще и эффективней. По пунктам: Чем помогает DeepSeek AI: Интеллектуальные ассистенты работают ещё эффективнее, если правильно формулировать им задачу. Вот как лучше составлять промты для каждой популярной сети: ИИ-инструменты DeepSeek AI, GPT и Claude 3...

Я работаю в HR уже много лет и вижу, как быстро меняется рынок труда. Сегодня решения о найме принимаются не только на основе резюме и впечатлений от собеседования. Всё чаще в ход идут данные, цифры и аналитика. Хочу рассказать, какие инструменты используют современные HR-специалисты, как это влияет на процесс отбора и что важно знать каждому кандидату. Как сделать так что бы "машина" тебя заметила? HR-аналитика — это не просто модный термин. Это реальный инструмент, который помогает работодателю принимать более точные решения...

Карьерный путь в HR — это не просто последовательное продвижение по должностям, а комплексное развитие навыков, расширение зоны ответственности и постоянное обучение. В этой статье я расскажу, как построить успешную карьеру в HR, начиная с первых шагов и заканчивая стратегическими позициями, такими как HR Business Partner (HRBP) и выше. Начинающий специалист в HR обычно осваивает базовые функции: кадровое делопроизводство, участие в собеседованиях, адаптацию новых сотрудников, ведение документации...

Гиг-экономика и фриланс — это новые реалии современного рынка труда, которые открывают большие возможности для тех, кто хочет работать на себя и управлять своим временем. Однако вместе с гибкостью и свободой приходит и нестабильность, отсутствие социальных гарантий и необходимость самостоятельно строить карьеру. В этой статье я расскажу, как подготовиться к работе в таких форматах и сохранить финансовую и психологическую устойчивость. Гиг-экономика — это модель занятости, при которой работники выполняют отдельные задачи или проекты на временной основе, не являясь штатными сотрудниками...