Работа и Карьера

Поиск работы — это процесс, требующий времени и усилий. Одним из ключевых этапов является прохождение собеседований, которые часто назначаются в рабочее время. Это может вызвать определённые трудности у кандидатов, которые уже трудоустроены. У меня часто бывает, что кандидат просит назначать встречу или в обед или в выходнйо или после работы = аргументируя это тем, что я же вам нужен, вот и подстраивайтесь...

HiPo — это сокращение от английского «High Potential», что переводится как «высокий потенциал». Этот термин используется для обозначения сотрудников, которые проявляют выдающиеся способности и мотивацию к достижению высоких результатов. Они обладают потенциалом для роста и развития, что делает их ценными активами для любой организации. Термин HiPo стал популярен в контексте управления талантами и развития персонала. Компании всё больше осознают важность выявления и поддержки таких сотрудников, поскольку они могут стать основой для будущего успеха организации...

Проработать 20 лет в одной компании — это серьёзное достижение, которое свидетельствует о преданности делу, профессионализме и стабильности. Однако такой длительный период работы может вызвать определённые вызовы, как для самого сотрудника, так и для работодателя. Я сам когда смотрю резюме соискателя у меня двойное чувство, с одной стороны этот человек придет надолго, с другой стороны. он кроме этой компании ничего не видел. Чтобы не потерять мотивацию после столь длительного периода работы, важно постоянно развиваться и ставить перед собой новые цели...

С 2024 года в Германии стартовал уникальный эксперимент, который может изменить представление о рабочей неделе. Идея сокращения рабочего времени до четырёх дней при сохранении прежней оплаты труда вызвала большой интерес и дискуссии среди работодателей и сотрудников. Этот эксперимент носит добровольный характер. За его координацию отвечает немецкое консалтинговое агентство Intraprenör совместно с международной инициативой 4 Day Week Global. В большинстве своём это небольшие стартапы с численностью...

В современном обществе вопросы, связанные с применением полиграфа, вызывают неоднозначные реакции. С одной стороны, этот прибор может быть полезным инструментом в расследовании преступлений и проверке достоверности информации. С другой стороны, его использование может вызывать опасения относительно нарушения прав человека и конфиденциальности личных данных. Я сам лично проходил полиграф несколько раз на одной из работ, где моя должность пердполага материальную ответственность. Правомерно это или...

Надеюсь вы сразу же поняли что я про размер компании при поиске работы. Куда идти в большую корпорацию или в маленький бизнес. Крупные и маленькие компании предлагают разные условия труда, возможности для развития и корпоративную культуру. А в чем именно разница? Крупные компании часто предлагают следующие преимущества: Маленькие компании могут предложить следующие преимущества: Размер компании может влиять на уровень зарплаты и стабильность занятости. Крупные компании часто могут предложить более высокие зарплаты и лучшие социальные льготы благодаря своим финансовым ресурсам...

В современном обществе многие задаются вопросом о значимости профсоюзов и их роли в защите прав работников. Некоторые считают их пережитком прошлого, в то время как другие видят в них незаменимый инструмент для обеспечения справедливых условий труда. Я сам трудоустраиваясь 20 лет назад на первую работу, вступая в профсоюз и видя каждый месяц отчисления, не понимал, а что это и куда уходят мои деньги. Разбираемся: Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами...

Реестр недобросовестных работодателей, который ведёт Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), является важным инструментом для защиты прав работников и повышения прозрачности на рынке труда. Раньше черных списков было много и в разных местах, но, с 2025 года это все в едином списке. Реестр недобросовестных работодателей — это официальный список работодателей, которые были признаны нарушителями трудового законодательства. Этот реестр создавался с целью повышения ответственности работодателей и защиты прав работников...

В современном обществе карьера часто рассматривается как ключевой показатель успеха и самореализации. Однако не все стремятся к продвижению по служебной лестнице. Если вам не интересен карьерный рост, это не значит, что вы не можете быть довольны своей профессиональной жизнью. Я нашел много вариантов не строить карьерные цели: Вместо того чтобы стремиться к повышению, сосредоточьтесь на том, чтобы делать свою работу как можно лучше. Это может принести чувство удовлетворения и уважения со стороны коллег и руководства...

У многих кандидатов вызывает удивление, что оказывается еще бывают и разные типы интервью. Интервью по компетенциям — это метод отбора кандидатов, который позволяет оценить профессиональные и личные качества, необходимые для успешной работы в определённой должности. Этот подход стал популярным благодаря своей эффективности в выявлении соответствия кандидата требованиям вакансии...

Резюме — это первое впечатление о кандидате, и его качество может существенно повлиять на шансы получить желаемую работу. Однако многие соискатели до сих пор используют фразы, которые могут вызвать раздражение и нервную дрож у меня и других рекрутеров. В этой статье самые распространённые из них. 1. «Имею большой опыт работы» Эта фраза часто встречается в резюме, но она не даёт конкретной информации о достижениях и навыках кандидата. Рекрутерам важно знать, в чём именно заключается опыт и какие результаты были достигнуты...

В современном мире, где рынок труда постоянно меняется, многие люди сталкиваются с трудностями в выборе профессии, поиске работы или карьерном росте. В таких ситуациях на помощь приходит карьерный консультант — специалист, который помогает разобраться в профессиональных предпочтениях, навыках и возможностях. Клиенты обращаются к карьерным консультантам по разным причинам. Вот некоторые из наиболее распространённых вопросов: Карьерный консультант проводит комплексную работу, направленную на помощь клиенту в достижении его целей...