Кадровик с опытом

Вы знали, что на новом месте вам удастся получать зарплату выше, чем там, где вы работаете более 5-ти лет? Согласно статистике HeadHunter, средняя зарплата в вакансиях в 2023 выросла на 38% в сравнении с 2022 годом. Большинство специалистов связывают это с острой нехваткой кадров в последнее время, причем независимо от отрасли. Самое интересное здесь - вы сможете найти для себя огромную выгоду из данной ситуации. Согласно опросу Работа.ру, после 1-2 лет работы в компании зарплаты могут повышать вплоть до 50%, засчет продвижения по карьерной лестнице и принятию в штат после стажировок. Однако, начиная с 3 года и далее средний прирост заработной платы составляет всего 5% в год. То есть, при стаже в 5 лет вы станете зарабатывать всего на 15% больше, чем 3 года назад. Стоит ли оно того? Безусловно, зависит конкретно от вашей компании. Где-то зарплаты и вовсе не повышают, а где-то стараются поддерживать адекватный прирост, чтобы удержать качественного сотрудника. Проанализируйте свою ситуацию и подумайте, может, вам и вправду выгоднее будет начать поиск нового места. А чтобы этот поиск был максимально продуктивным, ознакомьтесь с нашей статьей Где лучше не работать, где мы даем подробные советы о том, на какие критерии опираться при выборе нового места.

По данным Росстат за 2023 год, средняя продолжитель поиска работы составила около полугода! Если быть точнее, то 6 месяцев для мужчин и 5.9 для женщин. Экономическая ситуация, личные обстоятельства и географическое расположение сильно влияют на данную статистику, однако, есть еще одна причина - незнание правил поиска работы. Многие откликаются на все попавшиеся объявления о работе, бесконечно ходят на собеседования, тратят свое время и время компаний, чтобы каждый раз приходить к мысли “Ну это не для меня.” Чтобы избежать такую неприятную ситуацию и значительно сократить время на трудоустройство: 1. Изучайте вакансии подробно 2. Оставьте для себя рамки 3. Сделайте поиск более точечным. Подробнее - в нашей статье “Как найти работу быстро” Подписывайтесь, чтобы не пропускать самые важные советы и горячие новости по тематике трудоустройства!

Как вернуться к поиску работы после перерыва? Первый шаг — обновление навыков и знаний в вашей области. Это может включать прохождение курсов, участие в вебинарах или чтение специализированной литературы. Далее, не стесняйтесь использовать профессиональные контакты. Свяжитесь с бывшими коллегами, друзьями или просто людьми из вашей сферы, чтобы узнать о возможных вакансиях или рекомендациях. И, конечно, активно ищите вакансии и не бойтесь откликаться. Возможности всегда есть, главное — знать, как ими правильно воспользоваться.

Приветствую всех, кто решил изменить свою сферу деятельности и ищет новые возможности! Этот шаг может быть вызовом, но он также открывает перед вами множество новых перспектив. Важно начать с того, чтобы понять, какие навыки и опыт вы можете перенести из текущей сферы в новую. Постарайтесь выделить ключевые моменты, которые могут быть ценными для работодателей в новой отрасли. И, пожалуй, самый важный шаг — это уверенность в своих силах и желание развиваться. Не бойтесь нового, ведь каждый новый опыт приближает вас к вашей цели! Такие базовые, но очень полезные советы

Как HR менеджер с многолетним опытом, я знаю, насколько важно подходить к этому процессу ответственно. Один из главных моментов — это определение своих целей и желаний. Прежде чем начать поиск, вы должны четко понимать, чего именно хотите достичь. Также важно уметь подходить к поиску творчески и нестандартно. Экспериментируйте с различными способами поиска работы, будьте активными. Как этого достичь? С радостью поделюсь самыми необходимыми фишками и знаниями в своем блоге! Я помогу вам успешно найти работу вашей мечты!