Джобстер HR | Маркетинг, Digital и Работа

Где найти influence менеджера быстро? Почему вакансии менеджера по блогерам не дают результата? Где искать специалиста по инфлюенс-маркетингу и закупке рекламы у блогеров? В статье — практичные решения и проверенные каналы поиска. За последний год реклама у блогеров стала одним из ключевых каналов привлечения клиентов. Бизнес активно инвестирует в: Но есть проблема — специалистов стало не сильно больше. Сейчас рынок выглядит так: В итоге, когда вы размещаете вакансию influence менеджера, вы получаете либо слабые отклики, либо не получаете их вообще...

Работодатели публикуют вакансии, но получают либо слабые отклики, либо их нет вообще. Разберём, какие каналы сейчас работают и где действительно есть кандидаты. По опыту подбора — рынок трафик-менеджеров странный: с одной стороны, специалистов много, с другой — найти сильного кандидата сложно. Что изменилось за последние пару лет: Именно поэтому стандартный подход “разместить вакансию и ждать” уже не работает. Да, их всё ещё используют. Но важно понимать: Если вы ищете, где разместить вакансию трафик-менеджера — такие площадки стоит использовать как дополнительный источник, но не основной...

Где искать дизайнера и куда разместить вакансию графического дизайнера — частый вопрос у HR и предпринимателей. Проблема в том, что отклики либо некачественные, либо их просто нет. В этом материале — реальные площадки и каналы, где сейчас находят дизайнеров и получают отклики. Если сравнить ситуацию с тем, что было 2–3 года назад, подход к найму дизайнеров стал другим. Сегодня: Интересный момент: все чаще бизнес ищет «дизайнера под задачу», а не просто универсального специалиста. Это первый вариант, который приходит в голову...

Контент перестал быть «дополнением» к маркетингу. В 2026 году именно контент — особенно короткие видео — напрямую влияет на заявки, продажи и узнаваемость бренда. Поэтому бизнес все чаще ищет не просто контент-менеджера, а рилзмейкера — специалиста, который умеет делать видео, цепляющие с первых секунд. Но тут возникает проблема: вакансии есть, а сильных кандидатов мало. Запросы вроде «где найти контент менеджера», «где разместить вакансию рилзмейкера» и «где искать сотрудников кроме hh» сейчас набирают популярность, потому что классические способы перестают работать...

Актуально на март 2026 Еще несколько лет назад руководитель отдела продаж воспринимался как «старший менеджер», который контролирует выполнение плана. Сегодня ситуация изменилась: бизнесу нужен не контролер, а человек, который выстраивает систему продаж и отвечает за рост выручки. По факту, более половины компаний в 2025–2026 годах сталкиваются с одной и той же проблемой — наняли РОПа, а продажи не растут. Причина банальная: вместо управленца берут сильного продавца. Как HR, я постоянно вижу, как бизнес теряет деньги на неправильном найме...