"HR Взгляд изнутри"

Удаленная работа стала неотъемлемой частью современной трудовой практики, особенно в контексте последних событий, связанных с пандемией. Интерес к ней увеличивается, так как с каждым годом появляется все больше доказательств ее влияния на производительность и психическое здоровье работников. Различные исследования показывают, что удаленная работа может как положительно, так и отрицательно сказываться на работе и самочувствии сотрудников. Один из ключевых факторов, влияющих на производительность при удаленной работе, - это организация рабочего пространства и сам процесс работы...

Получение работы — это многогранный процесс, который требует подготовки, исследований и настойчивости. Вот основные моменты, которые необходимо знать, чтобы успешно устроиться на любую работу: 1. Самопознание и оценка навыков 2. Поиск работы 3. Подготовка резюме и сопроводительного письма 4. Процесс собеседования 5. Переговоры и принятие предложения 6. Подготовка к первому дню 7...

Нематериальная мотивация, такая как признание, возможности для роста и развития, а также создание значимой рабочей среды, по-прежнему играет важную роль в мотивации сотрудников в 2024 году и далее. Хотя финансовые стимулы по-прежнему важны, исследования показывают, что нематериальная мотивация становится все более значимой для сотрудников, особенно для поколений миллениалов и Z. Преимущества нематериальной мотивации: Эффективные методы нематериальной мотивации: Измерение и оценка Измеряйте и оценивайте...

В современном мире бизнеса и управления персоналом удержание талантов становится все более важным. Лидеры компаний понимают, что потеря опытных и высококвалифицированных сотрудников может быть невосполнимой утратой. Однако зачастую удержать лучших сотрудников требуется не только предложением хороших условий и бонусов, но и прямыми убеждениями и упрашиваниями. Почему это происходит: 1. Конкуренция на рынке труда. Сегодняшний рынок труда является крайне конкурентоспособным, и талантливые специалисты часто получают множество предложений от различных компаний...

Мотивация сотрудников является основополагающим фактором повышения производительности труда и успеха любой организации. Когда сотрудники мотивированы, они более вовлечены, продуктивны и лояльны к своей компании. Эффективные стратегии мотивации могут помочь организациям создать рабочую среду, в которой сотрудники чувствуют себя оцененными, наделенными полномочиями и мотивированными на достижение успеха. Стратегии мотивации 1. Признание и признание 2. Финансовые стимулы 3...

Поиск работы может быть сложным и времязатратным процессом, особенно если вы не знаете, на что именно обращать внимание. Однако, есть определенные качества, которые работодатели ценят выше всего у своих потенциальных сотрудников. В этой статье мы рассмотрим топ 3 таких качеств и почему они так важны для успешного трудоустройства. Профессиональные навыки и опыт. Ключевым фактором при найме является наличие необходимых профессиональных навыков и опыта работы. Работодатели ищут соискателей, которые...

С каждым годом мир меняется, и с ним меняются и вызовы, стоящие перед молодыми людьми. Современная молодежь сталкивается рядом проблем при поиске работы, которые могут затруднить начало и развитие их карьеры. Одним из таких серьезных вызовов являются ментальные расстройства, которые в последние годы стали более распространенными среди молодых людей. Согласно исследованию, проведенному британскими аналитиками из The Resolution Foundation, молодые люди сталкиваются с новой, невиданной ранее проблемой — ментальными расстройствами, которые влияют на их возможности найти работу...

Вы когда-нибудь чувствовали, что ваш опыт работы оказывается в плену у вас же? Если да, то вы не одни. Начнем с осознания, что вы действительно хотите и что можете предложить работодателям. Важно найти ту позицию, которая объединит ваши компетенции и интересы, а также будет соответствовать вашим финансовым ожиданиям и ценностям. Сегодня я расскажу о том, как преодолеть эти ограничения и использовать ваш прошлый опыт как лестницу к новым высотам в карьере. 1. Определите свой позицию. Какой именно...

Когда мы ищем работу или оцениваем текущее место работы, мы часто обращаем внимание не только на финансовые аспекты, но и на общую атмосферу в организации. Токсичная рабочая среда может оказать серьезное воздействие на наше эмоциональное состояние, производительность и общее благополучие. Даже если компания кажется успешной и процветающей, в ней могут присутствовать факторы, которые могут негативно повлиять на вашу жизнь и карьеру. Оценка токсичности...

В нашем мире общения и взаимодействия нет ничего стыдного в просьбе о помощи. Возможно, вам кажется, что просить — это знак слабости или унижения. С возрастом мы осознаём, что мудрость и успех часто приходят благодаря взаимодействию с другими людьми и просьбам о помощи. В процессе общения, задавая вопросы и получая ответы, мы постоянно обучаемся и растем как личности. Мы сотрудничаем, делаем проекты, и, что важно, находим способы зарабатывать деньги не только через прямое получение вознаграждения...

В мире профессиональных взаимоотношений существует целый спектр обращений, которые могут вызвать разнообразные эмоции у сотрудников. Некоторые из них приносят радость и уверенность, в то время как другие могут вызывать раздражение и неприязнь. Опрос, проведенный сервисом SuperJob, позволяет взглянуть на предпочтения и неприязнь сотрудников к различным обращениям на рабочем месте. "Коллеги" - универсальное волшебное слово На первом месте по популярности оказалось обращение "коллеги". Это слово,...

В современном мире труда все чаще всплывают вопросы о равенстве возможностей и дискриминации. Особенно это касается кандидатов в зрелом возрасте, которые часто сталкиваются с определенными трудностями на рынке труда. Согласно исследованию Зарплата.ру, были выявлены следующие проблемы, с которыми сталкиваются кандидаты в зрелом возрасте. ❌ Мало подходящих вакансий. Одной из главных проблем, выявленных исследованием, является отсутствие подходящих вакансий для кандидатов в зрелом возрасте. 60% респондентов...