КАРЬЕРА БЕЗ ИНТРИГ | Ипатова Анастасия

именно сейчас эффективно четко позиционировать себя на рынке труда. В резюме указывайте понятные рынку узкие формулировки, а не универсальные названия должностей. ❌ менеджер, бухгалтер, маркетолог ✅ менеджер b2b в сфере медицинского оборудования, бухгалтер на первичную документацию, диджитал маркетолог в e-commerce Конечно, было бы здорово, разместить резюме на hh, получить звонок и сразу выйти на работу. В современных реалиях стоит использовать несколько работных сайтов, проф сообщества, соцсети, нетворк и тд...

— Здесь очень важно сразу разделить, о какой роли мы говорим. Потому что, если это линейная, массовая позиция, где нужен базовый набор навыков или просто трафик кандидатов, чтобы быстро закрыть вакансию, там всё сильно проще. Мы редко вообще говорим о потенциале на массовых ролях. В приоритете скорость отбора, простота коммуникации и быстрый вывод человека на стажировку, чтобы обе стороны поняли, готовы ли они двигаться дальше. Совсем другая логика — когда речь идет об узких специалистах, квалифицированных ролях, менеджменте или топ-менеджменте...

Что стоит за выгоранием Я выгорел/а Такую формулировку я слышу достаточно часто. Последние несколько лет тренда на баланс жизни и работу только в состоянии вдохновения массово ввели в заблуждение тысячи человек...

1️⃣тряска грязным Вас не украсит Даже если действительно были проблемы и сложности таким образом вы только покажете, что 1) не умеете решать вопросы своевременно, а умеете жаловаться (да еще и задним числом храните обиду, гнев и недовольство) 2) не способны держать лицо и профессиональный подход, а срываетесь на обвинения 3) способны выносить данные о компании любого характера, то есть не придерживаетесь рабочей этики поведения. То есть вам нельзя доверять. 2️⃣вы демонстрируете мах своих негативных качеств Будем честны, каждый из нас может быть чем-то недоволен...

Вчера давала интервью на тему развития мягких навыков и значимости этого процесса в текущей экономической ситуации. Ключевые тезисы о том, что мешает развитию, которыми хочу поделиться с вами (если вы забираете с постов хоть капельку пользы - ставьте ❤️) 1️⃣ отсутствие понимание, ЧТО важно развивать К 35+ годам большинство из нас имеет солидный рабочий опыт, твердые убеждения про себя и про жизнь. Это нормально. Но порой очень ограничивает в вариативности мышления «а как еще бывает?» 2️⃣ жесткие требования к себе и ожидание, что нужно все и сразу Мы забываем, что навыки внедряются постепенно...