Как закрывать вакансии летом?
Если мы говорим в целом про годовую динамику кандидатов на рынке труда, есть классические места просадки – это время перед новогодними праздниками, новогодние праздники, первая половина мая, летний период, особенно июль и август, и начало сентября, когда идет подготовка к школе. Следуйте этим простым правилам: 1. Не ставьте вакансию на стоп. Даже если кандидат прямо сейчас не готов выходить на работу, он все равно может просматривать, откладывать себе вакансию в избранное и вернуться к ней чуть позже...