HR-Formula

Встречают не только по одёжке?😉 Очень важно, если вы проходите собеседование оффлайн быть в равных позициях с интервьюером О чем это я? Часто бывает так, что вас просят подождать. И предлагают в ожидании сесть или даже настаивают, чтобы вы сели, пока ждёте. ☕️ ❗️И это большая ошибка. Почему? Психологически если заходит ваш визави, а вы сидите - это позиция слабая. Кто профессионально занимается переговорами прекрасно это знают. Поэтому лучше походить...

У некоторых кандидатов есть убеждение, что HR - это злобные гоблины, 👹которые только и ждут, когда в их логово пожалует новая жертва. И это то, что может ограничивать. Почему? Представим, вы идете на встречу с «врагом». Как вы себя настраиваете? Что чувствуете в теле? Вряд ли легкость, открытость и позитив. ⠀На собеседовании это может проявиться как зажатость, подозрительность, скрытая агрессия… 🧑‍🤝‍🧑Но если вы идете на встречу к другу, соратнику, то настрой совсем другой – вы предвкушаете встречу,...

Нажелать можно что угодно и для этого нужна только фантазия. 🙃 А вот как к этой работе прийти – это более сложный вопрос.❓ И понятно, что нужно делать действия, но не все подряд, а бить точно в цель.🎯 Но 99% не действуют из-за страха: 📍А вдруг не получится, я не справлюсь 📍Я вообще не понимаю, на что я способен, кажется, столько лет фигней какой-то занимаюсь 📍А вдруг найду работу не лучше, а хуже 📍А вдруг на самом деле я никому не нужен и не такой уж я классный спец 📍Да у меня текущая работа норм, ну ничего страшного, что нет развития, что нет уважения, что меня не ценят...