Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
1 неделя назад
 • Вы подписаны

Должностная инструкция: документ, который вспоминают слишком поздно

— «Я не обязан это делать!» — «Но именно для этого мы вас и принимали!» Знакомый диалог? Именно с него начинается большинство конфликтов между руководителем и сотрудником. А дальше — почти по одному сценарию...

3 недели назад
 • Вы подписаны

«Служебный роман» — это не фильм про любовь. Это учебник по управлению персоналом

Каждый раз, пересматривая «Служебный роман», замечаю одну интересную вещь. Большинство зрителей видят красивую историю любви Людмилы Прокофьевны Калугиной и Анатолия Ефремовича Новосельцева. И это правда...

2 месяца назад
 • Вы подписаны

Англицизмы — необходимость или уже перебор?

Почему вакансии всё чаще напоминают перевод с английского — и нужен ли нам этот HR-сленг? «Нужен проактивный специалист с развитыми софтами, опытом кросс-функционального взаимодействия и высоким уровнем self-management»...

3 месяца назад
 • Вы подписаны

ТОП-5 ошибок в ГПХ, которые приводят к переквалификации в трудовой договор

№1 Статусы сторон работодатель – работник НЕЛЬЗЯ использовать в ГПХ! В преамбуле договора необходимо четко указать, что сторонами выступают заказчик и исполнитель или заказчик и подрядчик. Также указать, что исполнитель является самозанятым...

3 месяца назад
 • Вы подписаны

Договор ГПХ— «золотая середина» или ловушка?

Договор ГПХ — вот она, «золотая середина», думают работники и работодатели. И всё чаще при приёме на работу вместо испытательного срока заключают договор ГПХ. Это удобно для обеих сторон, но, как всегда, есть нюансы...

3 месяца назад
 • Вы подписаны

Все. Прогул. Уволить!

Увольнение за прогул В свой рабочий день сотрудник не вышел на работу, не оформил отпуск за свой счёт, не предупредил о своём отсутствии и не выходит на связь. Что делать? Можно ли считать это прогулом и уволить сотрудника? Давайте разбираться, как поступить, не нарушая трудовое законодательство...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент