Станислав про HR-практики для трудоустройства

В 2025 году российские соискатели сталкиваются с беспрецедентными вызовами при поиске работы за рубежом. Согласно актуальным данным, 85% соискателей испытывают серьезные трудности с визовыми ограничениями, при этом процесс поиска работы может занимать от 6 месяцев до полутора лет. Несмотря на сложности, спрос на российских специалистов в IT, инженерии и других высококвалифицированных областях остается стабильным, особенно в ОАЭ и некоторых европейских странах. Анализ современных трендов выявляет десять ключевых препятствий, с которыми сталкиваются россияне при поиске работы за границей...

Месяцы поисков, сотни откликов, идеальное резюме — а работы все равно нет. Знакомо? Представьте: вы делаете все "как надо". Системно обновляете профиль на hh, тщательно изучаете каждую компанию перед собеседованием, персонализируете сопроводительные письма. У вас есть четкая стратегия, таблица для отслеживания откликов, даже коуч по карьере. Но работу найти все равно не можете. Особенно болезненно это ощущается, когда: И тогда начинается паника. Мысли о том, что, возможно, стоит согласиться на любую работу, лишь бы был доход...

Передо мной сидел расстроенный руководитель. 29 лет, семь лет в B2B продажах, впечатляющие цифры роста, команда из дюжины подчиненных. И полное недоумение: почему его не берут на должность директора? За плечами у Сергея были месяцы безуспешных попыток. Каждый раз сценарий повторялся: блестящее прохождение первых этапов, восторженные отзывы HR, а затем... тишина после встречи с генеральным директором. Как было: Сергей рассказывал о внедрении CRM, оптимизации воронки, настройке отчетности. Звучало профессионально, но...

Многие начинающие блогеры не определяют, зачем им блог: для развития личного бренда, поиска работы или экспертного позиционирования. Без понимания цели невозможно выстроить эффективную стратегию продвижения и контент-план. Частая ошибка - писать обо всём сразу, не выделяя конкретную нишу. Такой блог сложно продвигать, он не формирует экспертность и не запоминается аудитории. Блог часто ведётся «для себя», без учёта реальных потребностей и вопросов потенциальных работодателей или коллег. Это приводит к низкой вовлечённости и отсутствию роста аудитории...

Сегодня мы разбираем резюме кандидата на должность директора по логистике с более чем 15-летним опытом работы в логистике. Оно типично для «профессионалов старой школы»: солидный опыт, но устаревшая подача. Наша цель — показать, как из такого примера резюме директора по логистике сделать инструмент, который продаёт кандидата, а не просто описывает его жизненный путь. Было: ФИО, возраст, место проживания, желаемая должность и зарплата. Затем сразу: опыт работы с длинными абзацами и списками обязанностей...