Успех ресторана с Еленой Власовой
Бывает, что кандидаты очень «просятся» в какие — либо компании
Они слышат положительную обратную связь (например, об уровне заработных плат). А после собеседования с HR или главным боссом резко передумывают. Часто имеет место быть так называемое культурное несоответствие, которое кандидат считывает гораздо быстрее, чем кажется работодателю. У каждого из нас есть примеры лозунгов компаний, которые просто лозунги. Весь рынок знает, что «там не так». На собеседовании кандидат обращает внимание не только на зарплату и обязанности. Что его может настораживать,...
Проглядела момент, когда Московские колледжи открыли ресторан
) Вчера гуляя по территории Дома пионеров на Университете обнаружила кафе, которое всегда само собой туда просилось. Сколько мы там гуляли раньше, всегда думали, почему территории большие, а даже туалета нет. Открылось к сожалению, когда мы уже не живем в той локации...
💡 Сотрудник вышел на работу, но его резюме всё ещё активно на hh - нормально ли это
? — Да, и далеко не всегда означает, что человек уже собирается увольняться Почему сотрудники не удаляют резюме сразу: — «на всякий случай» оставляют рынок открытым; — хотят понимать свою стоимость; — сравнивают условия; — забывают скрыть профиль (тоже случается); — продолжают получать предложения и мониторить рынок. Но если к активному резюме добавляются: — закрытость; — либо наоборот болтливость (к примеру, Шеф обсуждает с поварами кухни, что вчера давал дегустацию в другом месте/ворчит на...
