Холодное солнце ☀️

В рамках исследования «холодного солнца» мы изучаем точку, где изменения обречены на провал или успех. Часто это происходит до начала их преобразований — на первой встрече со стейкхолдерами. В нашем проекте «Алгоритм» вышло интервью с Андреем Аксеновым — экспертом, который провел диагностику на 60+ предприятиях. Мы проанализировали его кейсы и выделили ключевые индикаторы, которые предсказывают судьбу проекта: 🔍 Индикаторы «холода» (проект обречен): 🔥 Индикаторы «тепла» (проект жизнеспособен):...

Запускаем в рамках исследования «холодного солнца» рубрику с разбором системных сбоев в управлении. Первый материал — аудио-анализ от Андрея Аксенова, эксперта с 20-летним опытом диагностики на 60+ предприятиях. Ключевые находки исследования: • Два полярных кейса: от скрытого саботажа до искренней трансформации • Что стоит за роковой фразой руководителя «Чтобы было» • Единственный вопрос, который вскрывает истинную мотивацию Главный инсайт, подтверждающий нашу гипотезу: «Холод»...

Продолжаем исследование феномена «холодного солнца». На основе трехуровневой модели мы создали карту вопросов — инструмент для самодиагностики. 🎯 Как использовать: Отвечайте честно. Ответы покажут, на каком уровне находится коренная причина «холода» в вашей системе. Вопросы для исследования: Уровень 1. Источник энергии (вы) • Какой должна быть ваша роль в идеально выстроенном бизнесе? • Какое одно действие вы делаете ежедневно, что больше всего истощает вас? • Если бы вы могли решить одну проблему в бизнесе раз и навсегда, что бы это было? Уровень 2...

В рамках нашего исследования «холодного солнца» мы выявили системную ошибку диагностики. Бизнесы годами лечат симптомы, упуская причину. Наши данные показывают: проблемы в процессах (KPI, сроки) — это лишь следствие. Источник «холода» находится глубже: 🧊 Уровень 1: Лидер Выгорание, потеря энергии, неясность целей. 49% участников нашего опроса подтвердили: главная «холодная точка» — «в себе самом». 🧊 Уровень 2: Команда Недоверие, разобщенность, отсутствие синергии. 🧊 Уровень...

В рамках нашего исследования феномена «холодного солнца», и по материалам подкаста о диагностике бизнеса с консультантом Маратом Хусаиновым, мы выявили 5 ключевых симптомов, которые сигнализируют о системных проблемах. Это не просто сбои в процессах — это внешние проявления глубинных проблем. Симптомы «холодного солнца»: 1. Срывы сроков как норма Когда задержки становятся привычными, это говорит о нестабильности систем, а не о человеческих ошибках. 2. Героизм вместо процессов Если задачи требуют подвигов от отдельных сотрудников — система не работает, работает личность...