Полезности для IT-рекрутеров и HR

Когда хочется добавить тепла, вовлечённости и лёгкости в конец года, всегда возникает вопрос: что провести, чтобы и не перегрузить людей, и оставить после классное ощущение? В копилку идей следующего года (а может кто-то вдруг решит что-то из этого применить прямо сейчас!) мы собрали идеи новогодних активностей, которые сами проводили в нашей команде — от Тайного Санты до танцевальных батлов. Эти форматы мы знаем по своей практике, поэтому делимся не только идеями, но и инсайтами по организации, проведению и реакции команды...

Вечный парадокс: есть диплом — нет опыта; есть опыт — нет диплома; есть и то и другое — страдают софт-скиллы. Наш эксперт Алина Зарипова Senior recruiter Hi, Rockits! подготовила материал о том, что сегодня действительно важнее — диплом, опыт или софт скиллы, которые стремительно вышли на первый план? Пример из мира айти: Научат ли этому навыку в вузе? Маловероятно. А вот приобрести такие навыки благодаря опыту — да, особенно если у человека изначально были задатки, но он просто не знал о своих зонах роста...

После которых команда заряжена на результат, а не закатывает глаза в курилке. Судя по многочисленной боли в сети на эту тему, продуктивные встречи — редкость. Сделали небольшой материал, который можно использовать, чтобы провести встречу на результат, а не «разговор ради разговора». Собрали для вас основные принципы эффективных встреч, которые помогут вам планировать встречи, ставить чёткие цели, распределять роли участников, управлять временем и создавать комфортную атмосферу для всех присутствующих...

Горящие вакансии, десятки откликов, срочные созвоны и ощущение, что в сутках явно не 24 часа. Наш эксперт Ксения Иванова Senior recruiter Hi, Rockits! разобрала, как рекрутеру не сойти с ума и оставаться эффективным, когда в работе 7+ стримов и несколько заказчиков. Частое заблуждение про тайм-менеджмент заключается в том, что он поможет нам «успеть всё», но на самом деле это не совсем так. Тайм-менеджмент помогает нам не делать лишнего, не держать всё в голове и не суетиться, когда задачи сыпятся как из мешочка изобилия...

Как за один день узнать о коллегах больше, чем за месяцы работы и составить уникальный командный портрет Чтобы сделать рабочий день ярче, иногда достаточно совсем немного: хорошего кофе, лёгкого юмора и пары десятков неожиданных вопросов. Именно так родился наш HR-марафон в чате — день, когда мы провели 20+ опросов, повеселились и лучше узнали друг друга. Согласитесь, сложно объединять команду, когда большинство работают на удаленке из разных городов и стран. Но объединять-то надо. А значит, настало время HR-движухи...