Руководитель не обязан быть лидером
В деловой среде понятия «руководитель» и «лидер» часто отождествляют. Однако с практической точки зрения это различные роли, каждая из которых выполняет свои функции в системе управления. В практике управления эти роли могут принадлежать как одному, так и разным сотрудникам. Генеральный директор способен выстроить эффективную систему управления, не обладая качествами неформального лидера. Одновременно в коллективе может присутствовать сотрудник с высоким лидерским потенциалом, поддерживающий благоприятный климат...