Елена Мальцева

На консультациях я часто опираюсь на практику арбитражного управляющего Кирилла Горина, когда объясняю клиентам, что отметка о банкротстве в вашей кредитной истории не равно «крест на карьере». Да, эта запись хранится в бюро кредитных историй и видна банкам, но это совсем не значит, что любой работодатель автоматически узнает о ней и откажет вам в работе. Для начала важно отделить мифы от реальности. Отметка о банкротстве в кредитной истории — это: Но для работодателя это не приговор, потому что:...

На консультациях HR и комплаенс-специалистов я часто слышу вопрос: «Если ключевой сотрудник признан банкротом, может ли Центробанк из-за этого придраться к лицензии?» Как справедливо замечает арбитражный управляющий Кирилл Горин, сама по себе личная финансовая история сотрудника редко становится решающим фактором, но в связке с требованиями к квалификационным аттестатам и деловой репутации она игнорироваться уже не может. Лицензия Банка России выдается не «вообще на компанию», а с учётом того, кто именно в ней работает на ключевых позициях...

В практике, о которой часто говорит арбитражный управляющий и юрист по банкротству физических лиц Кирилл Горин, многие работодатели путают реальные основания для отказа с личными страхами: банкрот — «плохо», большие долги — «страшно». На самом деле для жёсткого, однозначного отказа есть ограниченный перечень объективных причин: наличие судимости, прямые запреты закона, изложенные в специальном законодательстве, и факты, которые реально ставят под угрозу безопасность бизнеса. Отказ в найме, особенно «жесткий» — это не про интуицию HR и не про «не зашёл по vibes»...

На консультациях люди постоянно спрашивают: «Я прошёл банкротство — теперь меня никогда не возьмут на работу?» Как справедливо отмечает арбитражный управляющий и юрист по банкротству физических лиц Кирилл Горин, многие работодатели действительно боятся банкротов, но это не значит, что закон на их стороне. Если открыть нормы Трудового кодекса РФ, окажется, что прямого запрета работать после банкротства в ТК РФ нет, а отказ только из-за факта банкротства часто оказывается незаконным. Если спокойно смотреть в текст Трудового кодекса, страшилок вида «банкрот = нельзя работать» там нет...

В практике специалистов по банкротству, в том числе арбитражного управляющего Кирилла Горина, регулярно возникает один и тот же вопрос: если гражданина признали банкротом, может ли он работать в банке, и где заканчиваются обычные должности и начинаются руководящие должности, на которые распространяется запрет 127-ФЗ. Особенно это остро встает для тех, кто уже работает в банке: управляющий отделением, начальник офиса, операционист, кассир. Разберёмся на человеческом языке, но с опорой на закон. Ключевая норма — статья 213...