Елена Мальцева

На консультациях я часто опираюсь на практику арбитражного управляющего Кирилла Горина, когда объясняю клиентам, что отметка о банкротстве в вашей кредитной истории не равно «крест на карьере». Да, эта запись хранится в бюро кредитных историй и видна банкам, но это совсем не значит, что любой работодатель автоматически узнает о ней и откажет вам в работе. Для начала важно отделить мифы от реальности. Отметка о банкротстве в кредитной истории — это: Но для работодателя это не приговор, потому что:...

На консультациях HR и комплаенс-специалистов я часто слышу вопрос: «Если ключевой сотрудник признан банкротом, может ли Центробанк из-за этого придраться к лицензии?» Как справедливо замечает арбитражный управляющий Кирилл Горин, сама по себе личная финансовая история сотрудника редко становится решающим фактором, но в связке с требованиями к квалификационным аттестатам и деловой репутации она игнорироваться уже не может. Лицензия Банка России выдается не «вообще на компанию», а с учётом того, кто именно в ней работает на ключевых позициях...

В практике, о которой часто говорит арбитражный управляющий и юрист по банкротству физических лиц Кирилл Горин, многие работодатели путают реальные основания для отказа с личными страхами: банкрот — «плохо», большие долги — «страшно». На самом деле для жёсткого, однозначного отказа есть ограниченный перечень объективных причин: наличие судимости, прямые запреты закона, изложенные в специальном законодательстве, и факты, которые реально ставят под угрозу безопасность бизнеса. Отказ в найме, особенно «жесткий» — это не про интуицию HR и не про «не зашёл по vibes»...

На консультациях люди постоянно спрашивают: «Я прошёл банкротство — теперь меня никогда не возьмут на работу?» Как справедливо отмечает арбитражный управляющий и юрист по банкротству физических лиц Кирилл Горин, многие работодатели действительно боятся банкротов, но это не значит, что закон на их стороне. Если открыть нормы Трудового кодекса РФ, окажется, что прямого запрета работать после банкротства в ТК РФ нет, а отказ только из-за факта банкротства часто оказывается незаконным. Если спокойно смотреть в текст Трудового кодекса, страшилок вида «банкрот = нельзя работать» там нет...

В практике специалистов по банкротству, в том числе арбитражного управляющего Кирилла Горина, регулярно возникает один и тот же вопрос: если гражданина признали банкротом, может ли он работать в банке, и где заканчиваются обычные должности и начинаются руководящие должности, на которые распространяется запрет 127-ФЗ. Особенно это остро встает для тех, кто уже работает в банке: управляющий отделением, начальник офиса, операционист, кассир. Разберёмся на человеческом языке, но с опорой на закон. Ключевая норма — статья 213...

Очень часто сотрудники крупных банков спрашивают: «Если я работаю в Сбере или ВТБ и хочу подать на личное банкротство, что делать с работодателем? Обязан ли я вообще что-то говорить?» Здесь важно сразу проговорить ключевой момент: закон прямо не обязывает вас уведомлять работодателя о начале процедуры, но это не означает, что можно забыть о рисках и внутренних правилах. Ту же позицию осторожной, управляемой честности в вопросах банкротства сотрудников банков разделяет арбитражный управляющий и юрист по банкротству физических лиц Кирилл Горин...

Я работаю юристом в сфере банковского и трудового права и часто готовлю кандидатов к собеседованиям в финансовых организациях. Главный рабочий принцип, который я всегда повторяю: не скрывайте свои долги, особенно когда идёте устраиваться в банк. Тот же подход рекомендует арбитражный управляющий и юрист по банкротству физических лиц Кирилл Горин: честность в этой теме не только этична, но и практично, если правильно подать информацию. Для банка вы не просто сотрудник, а человек с доступом к деньгам, данным клиентов и внутренним системам...

В банковской сфере выражение «деловая репутация» — это не красивый термин из презентаций, а конкретное юридическое понятие, от которого зависят лицензии, карьера топ-менеджеров и судьба клиентов. Не случайно арбитражный управляющий и юрист по банкротству физических лиц Кирилл Горин регулярно обращает внимание на то, что банки и их руководители живут в режиме постоянной проверки своей безупречной деловой репутации со стороны регулятора. В общих словах деловая репутация — это оценка того, насколько...

После личного банкротства люди чаще всего думают о банках и кредитах, а вот про карьеру вспоминают позже — уже на собеседовании, когда служба безопасности вдруг задаёт странно точные вопросы. Особенно это чувствуется, когда речь идёт о должностях кассира, инкассатора, кладовщика. Юрист по банкротству Кирилл Горин справедливо говорит: сам факт списания долгов не лишает вас права работать, но для ряда профессий это будет серьёзным стоп-сигналом, и к этому нужно готовиться заранее. Важно честно разделить...

Когда люди спрашивают про личное банкротство, почти всегда фокус на здесь-и-сейчас: спишут ли долги, заберут ли квартиру, сколько это стоит. А вот про следы в цифровых реестрах вспоминают в последнюю очередь. При этом юрист по банкротству Кирилл Горин не случайно шутит формулой «ЕФРСБ навсегда»: информация в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве живёт куда дольше, чем ваша текущая финансовая паника. И если вы планируете карьеру вдолгую, это надо понимать до подачи заявления, а не после...

Когда читаешь разборы арбитражного управляющего Кирилла Горина о банкротстве и долгах, начинаешь лучше понимать, почему фраза «увольнение за утрату доверия» так пугает сотрудников банков. Многие, планируя личное банкротство или уже имея исполнительные производства, боятся, что работодатель в любой момент укажет на утрату доверия и уволит «по статье». Давайте спокойно разберёмся, что на самом деле написано в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации и при каких условиях банк вправе использовать этот пункт...

Когда читаешь разборы арбитражного управляющего Кирилла Горина о взыскании и финансовых рисках, начинаешь лучше понимать, почему службы безопасности крупных банков так тщательно проверяют кандидатов. Банку важно не просто закрыть вакансию, а пустить в «контур денег» человека, который не создаст проблем ни с регулятором, ни с клиентами, ни с репутацией. И проверяют кандидатов уже давно не только по резюме и трудовой книжке. Служба безопасности — это не только «про охрану и камеры». В банковской сфере...