Хотите инициативных сотрудников? Перестаньте контролировать каждый шаг
🕊 Тотальный контроль убивает инициативу. Сотрудник, который знает, что каждое его действие проверят, не будет рисковать и предлагать новое. ❓Как дать автономию без потери качества: ‼️Чётко обозначьте границы: «Ты отвечаешь за X, Y, Z. В этих рамках принимай решения сам». ‼️Доверяйте, но проверяйте результат, а не процесс. ‼️Разрешите ошибаться в рамках разумного (без катастроф)...