Золотой ресурс | Goldres

Return Path приступила к пилотной реализации программы в 2014 году и ежеквартально отслеживала показатели эффективности команды. Их данные показали, что команды, которые проводили сеансы обратной связи с коллегами и сеансы планирования развития, стали более эффективными в среднем на 13%. Данные Return Path также подтвердили эффективность этого командного подхода к коучингу и развитию. Они могли видеть, что отдельные люди были членами разных команд, и теперь у них были данные, показывающие, что эти команды могут иметь совершенно разные оценки эффективности.  Таким образом, давая обратную связь и проводя тренинги на уровне команды, Return Path может сосредоточиться на проблемных вопросах, после чего действительно появляются возможности. И это означает, что сотрудники могут пройти несколько сессий с разными командами, в которые они входят, хотя большинство из них являются частью только одной или двух команд.

Депрессия и тревога поражают почти 4 из 10 человек в мире По данным последнего исследования Wellcome Global Monitor, почти 4 из 10 взрослых людей во всем мире говорят, что депрессия и тревога в той или иной степени повлияли на их жизнь. В 2020 году почти каждый пятый взрослый (19%) сказал, что лично испытывал такую тревогу или депрессию, что не мог продолжать свою обычную повседневную деятельность в течение двух недель или дольше, и еще 19% сказали, что это случилось с членом семьи или близким другом. В некоторых регионах мира – в частности, в Латинской Америке, Австралии/Новой Зеландии, Западной Европе и Северной Америке – большинство людей в возрасте 15 лет и старше заявили, что испытывали подобные состояния или знают кого-то, кто испытывал. Эти результаты получены в ходе последней части Глобального мониторинга Wellcome, крупнейшего в истории исследования отношения общества к науке и здоровью. Первый выпуск Wellcome Global Monitor, проведенный в 2018 году, охватывал такие темы, как доверие людей к науке, ученым и медицинской информации, а также их уверенность в вакцинах. Глобальный мониторинг Wellcome 2020 года сосредоточился на не менее важной области – опыте людей в отношении проблем психического здоровья (в частности, тревоги или депрессии) и на том, как люди оценивают роль науки в охране психического здоровья. В отчете говорится, что во всем мире мужчины и женщины примерно с одинаковой вероятностью говорили, что испытывали такую тревогу или депрессию, что не могли продолжать свою обычную повседневную деятельность в течение двух недель или дольше. Вероятность испытать тревогу или депрессию с возрастом несколько снижается – 21% людей в возрасте от 15 до 24 лет во всем мире заявили, что испытывали подобные чувства, по сравнению с 20% людей в возрасте от 25 до 34 лет, 20% людей в возрасте от 35 до 49 лет, 17% людей в возрасте от 50 до 64 лет и 14% людей в возрасте 65 лет и старше. Важно отметить, что последствия тревоги и депрессии ощущаются не только масштабно, но и часто: почти 3 из 4 взрослых (73%), испытывающих тревогу или депрессию, сказали, что чувствовали себя так не один раз в жизни.

Кейс: как справиться с прокрастинацией и просто начать делать? Это результат девушки, которая пришла на бесплатный 20-минутный разбор. Запрос: очень медленно создаю контент для своих личных соцсетей. Планирую снять 10 рилсов за выходные, но сильно прокрастинирую, и снимаю максимум 2. Наш коуч Дарья Положенцева рекомендовала внедрить 2 техники, которые: 📈 помогли девушке оптимизировать время на продакшн контента; 📈 позволили ставить задачи, соизмеримые с внутренним потенциалом, чтобы не было выгорания и откатов. Итог представлен в карусели 😉

6/10 или 10/10? По данным Harvard Business Review, мужчины подают резюме, если они соответствуют только 60% требований, а женщины - только если они соответствуют 100%. Исследования показали, что женщины не уверены в своей способности вносить вклад и работать в стереотипно мужских областях, и что работодатели часто отдают предпочтение мужчинам на должности в этих сферах. Этот фактор, вероятно, способствует значительному гендерному разрыву в лидерстве. Исследование LinkedIn от 2023 года среди работников в 163 странах, показало, что женщины составляют около 42% рабочей силы, при этом доля женщин на руководящих должностях составляет всего 32%, а на уровне C-suite показатель снижается в среднем до 25%. Чтобы определить, как мужчины и женщины реагируют на объявления о работе, Кэтрин Коффман и ее коллеги провели первый эксперимент на платформе для фрилансеров UpWork, где соискатели заполняют обширные профили с описанием своего образования, дипломов, результатов тестов на определение навыков и истории работы. Команда выступила в роли потенциальных работодателей и разослала пользователям UpWork объявления о краткосрочных вакансиях, в которых особое внимание уделялось управленческим или аналитическим способностям. Формулировки объявлений были довольно общими: "Мы ищем кандидатов с [опытом управления/опытом аналитического мышления], подтвержденным образованием, опытом работы и результатами тестов. Успешные кандидаты также должны обладать хорошими письменными и коммуникативными навыками". Исследователи предложили "промежуточную" должность, а также "экспертную", которая считалась более сложной, но и оплачивалась выше. Кандидаты должны были сами выбрать, на какую должность претендовать, если таковая имелась. Когда в объявлении содержалось такое расплывчатое указание, квалифицированные работники-женщины с меньшей вероятностью подавали заявки на продвинутую должность, чем квалифицированные работники-мужчины. Только 6% квалифицированных женщин подали заявку на должность эксперта по сравнению с 22% квалифицированных мужчин. Как можно увеличить число талантливых женщин, претендующих на ведущие позиции? Вопрос остается открытым. Какое решение предложили бы вы? Поделитесь в комментариях ✍️

Неуверенность в себе — это исключительно человеческая история, которая рождается в наших головах. Все остальные существа в природе действуют естественно и инстинктивно, полностью принимая свои роли и возможности. Больше никто в этом мире не размышляет о том, как его воспринимают окружающие, не сравнивает себя с другими и не терзается сомнениями. Лев не думает, достоин ли он, а птица не переживает, хорошо ли она поет. Эти создания живут в гармонии с собой и миром вокруг. Только человек, обладая самосознанием, высокими ожиданиями и страхом осуждения, может испытывать неуверенность. Мы сами создаем барьеры, затрудняющие наше проявление. Осознав то, что эта борьба происходит лишь в нашем сознании, мы можем освободиться от оков сомнений и принять себя такими, какие мы есть. Большая сила в том, чтобы быть верным себе, а не подстраиваться под ожидания других.