Аналитика, веб-аналитика, критическое мышление

Самая большая проблема, с которой сталкиваются компании, пытающиеся внедрять инновации и трансформироваться — корпоративная культура по типу «мы всегда так делали» Габи Боко - глобальный вице-президент по цифровым технологиям Hewlett-Packard Пожалуй важнейшая тема для построения компании с работой на основе данных - это корпоративная культура. Тема болезненная и сложная, она завязана на отношениях между людьми и эмпатии. По мере того, как данные продвигаются по аналитической цепочке, они проходят ряд контактных точек, некоторые связаны с людьми, некоторые - с технологиями...

В большинстве случаев все решения в компаниях принимаются за дверями высокооплачиваемых сотрудников, или в закрытых чатах. Главное не привлекать никакого внимания к процессу. Буквально тайное собрание! Эта мистификация «важнейших решений» не способна ничего улучшить и тем более правильно выбрать курс для бизнеса. Веб-аналитик Авинаш Кошик ввел термин: «highest paid person’s opinion», то есть «мнение самого высокооплачиваемого сотрудника». Каждый из нас сталкивался с такими людьми - «экспертами» с многолетним опытом...

Как упаковать сделанные выводы и рекомендации? Как провести презентацию для руководителей. Как повысить качество дискуссии и принятие решений на всех уровнях? В этой статье попробуем выяснить, что необходимо сделать на подготовительном этапе, поговорим о составлении аналитической дискуссии, пройдем этапы создания презентации или визуализации. Сторителлинг Каждый набор, каждая база данных, каждая таблица способны рассказать целую историю. Работа аналитика заключается в способности увидеть в огромном потоке информации историю, упаковать и рассказать ее простыми словами...

Считайте, что поддается подсчету, измеряйте, что поддается измерениям, а не измеряемое делайте измеряемым Галилео Галилей KPI - ключевой показатель эффективности, всем знакомая аббревиатура способная вмещать в себя множество условий и метрик. KPI есть везде, где идет производственный или бизнес процесс. Вы выполняете свои личные KPI в сожительстве с KPI вашего отдела и всей фирмы в которой трудитесь. Взаимодействие ключевых показателей в общем контексте бизнес процессов складывается в выручку, объем производства, в целом в конечный продукт вашего труда...

Если достаточно долго мучить данные, они признаются. Во всем. Рональд Коуз - экономист, лауреат Нобелевской премии Как провести результативный анализ? Какие существуют виды анализа? Какие показатели использовать? Как оформить грамотную презентацию? Отвечая на эти вопросы в статье, я разберу не способы анализа и технические аспекты, а цель самого анализа: к какому результату мы стремимся и какими средствами статистики и визуализации пользуемся. Что такое анализ данных? Само слово анализ происходит от греческого ἀνά [ana] + λύω [luō], означает освобождать/распутывать...

Аналитика требует слаженной командной работы: в основе фундамента стоит корпоративная культура. Чтобы ваша компания управлялась на основе данных придется здорово потрудиться отделу HR, чтобы подобрать сотрудников с навыками перекрывающими проблемные области. Сложность будет в подборе кандидатов, а не в их количестве. Необходимо придерживаться "правила двух пицц" Джеффа Безоса: подразумевает малочисленную группу, которую можно накормить двумя пиццами. :) Команда из пяти-семи человек. Найм новых сотрудников можно назвать аналитическим тетрисом...

Аналитик. Пожалуй самый широкий общепринятый термин по сравнению с ролями, которые он выполняет в своей сфере. В большинстве случаев аналитик обладает очень скромным опытом по целому спектру навыков, но очень глубокими знаниями в своей профессиональной области. Аналитик может быть новичком или высококлассным профессионалом, вторые чаще всего работают в военной разведке, анализе финансовых рынков, электронном маркетинге. Но результат работы всегда одинаковый - сочетания отчетов и их анализа...

Сложно даже представить себе ту власть, которой может обладать человек, когда в его распоряжении столько информации самого разного рода. Тим Бернерс-Ли Попробуем разобраться, как расставить приоритеты в сборе, провести сбор и понять ценность данных для компании. Собирать все что можно Представьте, что у вас интернет-магазин и на сайте довольно сложный процесс оформления заказа. Например в 3 этапа. А вы хотите все свести к одному окну, чтобы клиент мог быстро отправить заявку и оплатить. Для...

80% времени я трачу на очистку данных. Качественные данные всегда выигрывают у качественных моделей. Томсон Нгуен Данные это фундамент. Запомните раз и навсегда, что все знания технических аспектов не стоят и гроша без данных, потому что кирпичики ваших навыков не на что класть. Если люди принимающие решения не имеют данных, но обладают знанием кнопок и софта - это усиливает их стремление полагаться на свою интуицию, а там как повезет... Статья называется качество данных и это понятие нужно рассматривать в самом широком смысле...

Довольно сложно удерживать фокус внимания на интеллектуальной задаче, но это вполне реализуемо, если выполнять определенную гигиену мозга. Есть набор правил и условий, при которых эффективность можно поднять до 30% и даже выполнять привычную 8 часовую работу в три раза быстрее. Если выполнять этот список предписаний, вы поднимите свой уровень как минимум в 1,5-3 раза: Лучше всего работать систематически по несколько часов в день, чем копить, а потом сидеть по 12 часов за компьютером. Работа в авральном режиме просто убьет вас в пару залпов...

По мотивам советского учебника Ребельского Категорическое деление труда на умственный и физический не совсем корректно, работая в кузнице или на стройке требуется больше физического напряжения, но так же важен интеллект, чтобы "не нарубить дров" совершив мелкую ошибку, а порой и смертельную. Так же и у работников умственного труда: мы сильно шевелим серым веществом и при этом присутствует доля мускульного напряжения. Часто считают умственный труд, чем то "богоизбранным". На самом деле это не так, но и считать, что освоить умственную работу можно в один присест тоже ошибка...

В последнее время я увлекся ведением собственной базы знаний и мне неожиданно открылся синдром, которым я болел последние лет 5 и вот только год назад начал исправлять ситуацию. Синдром связан с обработкой информации, особенно большой, и с теми, кто обожает постоянно чему-то учиться. Называется он "синдром коллекционера" или "ошибка коллекционера". А иногда даже "болезнь коллекционера". Это состояние, которое можно описать очень просто в 3 этапа: Да и в принципе невозможно выучить тот объем информации, который валится на нас каждый день...