Главкадр вещает 🤓 трудовое право, 👩‍🎓 обучение

? Тема невыплаты заработной платы, к сожалению, снова становится всё более актуальной. И работодатели здесь обычно делятся на два лагеря. Первые: «Сейчас мораторий на проверки. Ничего нам не будет». Вторые: «Всё. Не выплатили зарплату — директор уже одной ногой за решёткой». На самом деле истина, как обычно, посередине. Давайте проведём границу между обычной задержкой зарплаты, административной ответственностью и ситуациями, когда действительно может возникнуть уголовное дело. 1. Задержали зарплату...

Мечта любого работника)) Вопрос про сверхурочку. А можно мы вообще ВСЮ сверхурочную работу будем оплачивать в двойном размере? Не первые два часа — в полуторном, последующие — в двойном. А просто всё сразу в двойном. Нам так проще. ✅Да, можно. Работодатель вправе улучшить положение работника по сравнению с теми гарантиями, которые устанавливает законодательство. Если бы даже у нас не действовал мораторий на проверки, у Государственной инспекции труда от такой истории, как говорится, и глаз бы не дёрнулся...

Кадровая безопасность — это НЕ количество папок Иногда приходишь на аудит и видишь удивительное: бумаг — гора. А того, что реально нужно, либо нет, либо сделано так, что не поможет ни при проверке, ни при споре. Поэтому у меня есть очень простой фильтр для любого кадрового документа. Я задаю три вопроса. 1️⃣ Он понадобится при проверке? Есть документы, которые прямо следуют из требований законодательства или которые проверяющие запрашивают (Проверочные листы в помощь, пока мораторий, но ориентируемся на них)...

Разбираем кейс» Коротко о ситуации: Владелец ИП (грузоперевозки) столкнулся с классическим «трудным» увольнением. Сотрудник перестал выходить на работу, игнорирует звонки, а его родственники привезли заявление с явно не его рукой написано. Позже выяснилось, что у этого же водителя уже были конфликты с предыдущим работодателем — с угрозами и трудным возвратом машины. В чем сейчас проблема: ИП сам понимает, что нет системного кадрового учёта: нет графиков работы, табелей, Трудовой договор "лишь бы был"...