Главкадр вещает 🤓 трудовое право, 👩‍🎓 обучение

Думаете, сколько «стоит» кадровый аудит или постановка документов с нуля? Пытаетесь прицениться к конкурентам и найти «рыночную цену»? Забудьте. Это бессмысленно. Консалтинг — это не металл, не стул и не стол. Это неосязаемый товар. 🔹 Экспертизу и опыт конкретного человека 🔹 Возможность пообщаться с вами лично 🔹 Ваш персональный бренд и репутацию 🔹 Эмоции и уверенность, которые вы даете 🔹 Четкое понимание, что делать "завтра" 🔹 Место в рейтинге (юр.компании по моим наблюдениям прямо стараются...

Положено ли дать и оплатить? Вопрос из клуба выпускников) Да, если, при этом: ✔️ получает первое высшее образование; и ✔️ белорусский вуз имеет государственную аккредитацию, Отпуск предоставляется по нормам ТК РФ (ст. 173–176). По ТК РФ оплачиваемый учебный отпуск даётся, если одновременно выполняются условия: ✔️ Обучение проходит заочно или очно‑заочно (вечерне). ✔️ Образование получается по аккредитованной программе (бакалавриат/специалитет/магистратура, СПО и т.п.). Это, как правило, первое образование данного уровня (первое высшее – для ст...

ВАКАНСИЯ: https://voronezh.hh.ru/vacancy/132314653 Самое сильное🙈 "Здесь НЕТ РАБоты с «обязанностями». Здесь есть – общие ЦЕЛИ, Здесь НЕТ начальников и подчинённых. Здесь есть - боевые товарищи." "умничка с характером ЧЕ ГЕВАРЫ" "желающая начать жизнь заново. ЖИТЬ, а не выживать. А для этого - вычеркнуть из своей жизни все и всех, кто этому мешает, даже если это т.н. "близкие люди", которые если до сих пор ничем не помогли вашему росту, то не помогут и дальше, а будут только тянуть назад" "Идеально...

Ну что. Sora от ChatGPT прекратила свою работу,... и только для того, чтобы войти в единую экосистему, как это устроено у Gemini, например. Теперь для генерации изображений не нужно переходить на отдельный поддомен, теперь все происходит прямо в окне соответствующей вкладке. На самом деле, это очень логичный шаг, потому что единое окно позволяет качественно редактировать изображение и вносить его правки простыми голосовыми командами не составлять заново сложный промт. [А практика показывала, что оставить что-то хорошее, что было в прошлый генерации, внося изменения, было очень сложно...

Иногда человек еще только пробует выйти в подработку или консалтинг, а договор ему уже приносят такой, будто он обязан на все согласиться и молча нести все риски. #главкадр_фриланс - другие публикации по теме Недавно ко мне пришла клиентка с запросом на проверку договора "на подработку". Компания Х предложила ей не трудовой договор, а договор ГПХ на консультационные услуги. По договоренности час консультации стоил 6 000 рублей плюс налог сверху. Но уже на старте у нее возникло ощущение, что что-то не так...

(при условии, что ЛНА не является обязательным и улучшает положение работников (компенсация расходов на фитнес, обучение и т.д.)? Отвечая на этот вопрос нельзя обойти разные варианты ознакомления с документами ч. 3 ст. 68 ТК РФ устанавливает - "При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором...

Все привыкли, что советы даются КАК ЗАКЛЮЧИТЬ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР вместо трудового)) Ну если есть хоть какой-то шанс "обыграть" А что, если ситуация наоборот? ✔️Медики нужны в штате для лицензирования ✔️Проектировщики нужны для СРО При этом там реально признаки гражданско-правового договора, а не трудового: ✔️Работа без всяких норм временим под проект / под запись / под запрос ✔️У проектировщиков – проект делается удаленно, без посещения офиса компании, на своем ПК, своем ПО, со своим интернетом...

Все люди как люди, а один - суперзвезда руководитель необычного ОП Провела консультацию с клиентами на консалтинге. У них очередная задачка: все обособки одинаковые, а новую создавали особенную. С руководителем этой обособки подписали должностную инструкцию «как со всеми», не учли доп функционал. Да еще и сделали ее как приложение к трудовому договору. А теперь вопрос на повестке дня, можно ли поменять ДИ? И что делать, если работник откажется? Студентам на курсе https://kadrologia.ru я об этом подробно рассказываю в уроке про должностные инструкции...

Вообще это вопрос от студентки Кадрологии 😁 Этот поток у меня какой-то прямо сильно продвинутый)) И раз уж у нас с утра пошла тема отпусков, давайте её и продолжим. "Лютые" кадровики любили на моей памяти припугнуть работников, что отпуск "сгорает". Да и в судебной практике какое-то время были решения со ссылкой но конвенцию МОТ, что отпуск при увольнении положен только за последние 1.5 года, если не был вовремя использован. Сегодня Разбираемся с этим вопросом Хочу у Вас уточнить такой момент...

Важно создавать кадровые и юридические документы не только правильно с точки зрения законодательства, но и с учетом удобства использования в работе. ⠀ В компании работает около 100 сотрудников, список должностей небольшой, вся зарплата белая, для ее расчета используют премиальную систему оплаты труда. ⠀ Т.е. практически для каждой должности помимо оклада есть переменная часть, которая начисляется согласно Положению о премировании. Исходя из моей практики, на этапе создания такого положения в подавляющем...

Тема зарплаты акутальна как никогда) напомню, что полезнейшие публикации на канале по хэштегу #главкадр_зп Важно: аванс правильно называется "выплата за первую половину месяца", а зарплата - "окончательный расчет" - так введём же эти определения) Итак. Большинство работодателей делают как надо. То есть выплачивают работникам аванс в зависимости от фактически отработанного времени в первой половине месяца. Такой подход является более трудозатратным (два раза в месяц подводить итог и табель), а для организаций с бухучетом на аутсорсинге - дорогим...