Giftery

Иногда, чтобы помочь, не нужно делать что-то большое. Достаточно простого действия — подарка, который может стать частью чего-то важного. DonorSearch — крупнейшее сообщество доноров крови в России. С 2010 года проект объединяет людей, готовых делиться своей кровью ради помощи другим. Он сопровождает доноров от первой сдачи до получения звания Почётного донора, помогает сохранять мотивацию, формирует культуру донорства и работает с будущими донорами — подростками 16–18 лет...

Корпоративные подарки — важная часть деловой культуры. Они помогают укреплять партнёрские отношения, мотивировать сотрудников и поддерживать корпоративный дух. Но когда началась традиция дарить подарки в бизнесе? Как изменился их смысл за столетия? Разбираемся в истории деловых презентов и их эволюции. Практика делового обмена подарками уходит корнями в древние цивилизации. В Древнем Египте и Месопотамии подарки использовались как форма уважения и подчинения: вассалы преподносили дары фараонам и правителям в знак верности...

Геймификация давно вышла за рамки индустрии развлечений и стала мощным инструментом для бизнеса. Компании по всему миру используют игровые механики, чтобы мотивировать сотрудников, вовлекать клиентов и повышать продуктивность команд. Но действительно ли это работает? И какие реальные выгоды даёт геймификация работодателям? Разберёмся, как игровые элементы помогают сотрудникам эффективнее выполнять задачи и почему крупные компании всё чаще включают их в корпоративные программы. Геймификация — это использование игровых механик в неигровых процессах...

За последние годы мир стремительно движется в сторону отказа от наличных. По данным Statista, в конце 2025 года более 80% платежей по всему миру будут совершаться безналичным способом. В России, согласно исследованию ЦБ, уже 72% всех покупок оплачиваются картами, а интерес к цифровым валютам и новым финансовым инструментам только растёт. Как этот тренд отразится на сотрудниках и работодателях? Будет ли переход на цифровые деньги удобством или вызовом? Разбираемся с фактами и прогнозами. Переход на...

Один подарок может стать частью большой помощи — особенно, когда речь идёт о тех, кто сейчас в ней особенно нуждается. Мы в Giftery верим: поддержка важна в любом возрасте. И сейчас приглашаем вас присоединиться к доброй инициативе в пользу фонда «Долго и счастливо». С 2016 года фонд помогает пожилым людям в трудной жизненной ситуации — обеспечивает лекарствами, средствами ухода, помогает с реабилитацией и улучшением бытовых условий...

В современном мире баланс между экономией и комфортом стал не просто личным выбором, а важной темой для бизнеса. Руководители компаний и HR-специалисты сталкиваются с дилеммой: насколько комфортная рабочая среда влияет на продуктивность сотрудников? И стоит ли экономить на том, что напрямую влияет на их мотивацию? Если одни готовы отказаться от удобства ради финансовой стабильности, то другие ставят на первое место комфорт и атмосферу в коллективе. Где проходит грань между разумной экономией и эффективными...

Каждый HR-менеджер сталкивался с ситуацией, когда ценный сотрудник уходит из компании, и это происходит не всегда из-за денег. По данным Gallup, 52% сотрудников рассматривают возможность смены работы, даже если довольны текущей позицией. Почему так происходит? Какие факторы действительно заставляют людей принимать решение об уходе? И главное — как удержать лучших специалистов? Разбираемся в этой статье. Факт: 76% сотрудников готовы уйти из компании, если не видят перспектив развития (LinkedIn, 2024)...

Каждый коллектив можно условно разделить на две группы: тех, кто стабильно показывает отличные результаты, легко справляется с вызовами и быстро растёт, и тех, кто, несмотря на усилия, не добивается значительных успехов. Почему так происходит? Дело не только в таланте или удаче. Современные исследования в области психологии, нейронаук и HR показывают, что успех сотрудников во многом зависит от определённых факторов, которые можно развивать. Психолог Кэрол Дуэк в своих исследованиях доказала, что ключевую роль в достижении успеха играет тип мышления...

Эмоциональное состояние сотрудников напрямую влияет на их эффективность, мотивацию и вовлечённость в работу. Хорошее настроение помогает генерировать идеи, взаимодействовать с коллегами и достигать высоких результатов, тогда как стресс и негативные эмоции снижают продуктивность и могут привести к выгоранию. Разберёмся, какие биохимические процессы управляют нашим настроением, как на него можно влиять и какие условия в компании способствуют более высокой вовлечённости сотрудников. Наше настроение – это не случайный набор эмоций, а результат сложной работы гормонов и нейромедиаторов...

До вебинара осталось 7 дней! Уже 27 марта мы разберем, какие стратегии реально работают, чтобы снизить текучесть кадров и повысить вовлеченность команды. Когда? 27 марта, 11:00 (МСК) Где? Онлайн Участие? Бесплатно Не упустите возможность узнать лучшие HR-стратегии и задать свои вопросы экспертам...

Современный рынок труда стремительно меняется, и одной из ключевых причин этого является появление нового поколения сотрудников – поколения Z (родившиеся примерно с 1996 по 2012 год). Они выросли в цифровую эпоху, ориентированы на гибкость, социальную ответственность и баланс между работой и личной жизнью. Но главная проблема, с которой сталкиваются работодатели, – традиционные схемы мотивации, которые работали для миллениалов и поколений постарше, больше не эффективны. Почему привычные бонусы в...

Рынок труда меняется с беспрецедентной скоростью, и главные двигатели этого процесса — технологии. Согласно исследованию McKinsey, до 30% профессий в мире будут автоматизированы к 2030 году, а уже в ближайшие 5 лет большинство компаний столкнется с необходимостью адаптировать свои бизнес-модели под новые реалии. Что ждёт работодателей и сотрудников в ближайшем будущем? Разбираемся, какие технологии повлияют на рынок труда и как к этому подготовиться. Факт: По данным PwC, 70% компаний внедряют ИИ для повышения эффективности работы, и эта цифра будет только расти...